巴彦乡镇劳务经济一技解“多忧”

　　宋玉环 记者 王咏梅

　　本报讯巴彦县龙泉镇福乡村农民李富，经过十几年在哈尔滨打拼，创办了天富房地产开发公司，每年吸纳家乡从事建筑业农民工3000多人次。这并非个例，该县龙泉镇着力培育“能力型”、“技术型”务工者，为劳务经济助推，呈现出输出总量攀升、经济效益双赢的喜人态势，成为巴彦县乡镇实施劳务经济的突出典型。截至目前，龙泉镇借助劳务输出，

全镇32％的耕地实现流转，全镇51％的劳动力实现了转移，全镇人均收入的41％来自劳务。

　　龙泉镇党委书记平占军介绍说，该镇对劳动力建档立卡，收集劳动力人数、自然简历、专业技能和欲转行业、就业地域等信息，并与省劳动力信息网进行有效“对接”，同用人单位建立了长期联系。近年来，该镇已向哈尔滨、大庆、大连、北京等地有组织地输出劳动力3250人。该镇现有劳动力1.5万多人，已转移7500多人。其中，人走家搬的外出打工者1156户，全镇流转土地32400亩；有273人通过在外务工累积资本，回乡开办了养殖场、油坊等。

　　经济收益低，是制约劳务输出数量与质量的关键。怎样化解这一矛盾？龙泉镇自有办法：培育“能力型”、“技术型”外出务工者，依靠“一技之长”解开困扰务工农民“岗位少、工种差、效益低”的种种忧虑。

　　福乡村是该镇劳务经济颇具特色的乡村之一。村人均耕地面积不足3亩，本地就业空间狭小。“人往何处去，钱从哪里来？”面对这个待解难题，福乡村给出的答案是：充分发挥技能型人才潜能，利用许多村民掌握瓦工、架子工、钢筋工等技术，走“以老带新、以技工带力工”的劳务经济之路，培养了一大批建筑行业技能型人才。现已输出各类技能人才700多人，占外出务工人员的74％，不仅降低了外出劳务者的工作强度，还增加务工者的经济收入。该镇党委、政府及时总结了这个村“靠技能促转移、靠技能增收入”的典型经验，并在全镇进行推广。截至目前，全镇输出劳动力中技工已增至3225人，占输出总人数的43％。

　　目前，该镇外出务工者在外埠注册成立公司的有13家，担任建筑工长有143人、车间主任97人，他们不仅是“致富先锋”，也成为龙泉镇劳务输出的引路人。丰收村王乡屯农民张国民，利用各种社会关系对外劳务输出，从“小鼓捣”发展成为一家劳务中介公司董事长。2005年，共转移劳动力2000余人，其中对俄罗斯输出劳务270人，年收入400多万元；经他联系的建筑行业用工量也十分可观，建三江农垦承包的5项建筑工程，共输出200多人，收入160万元；为在哈尔滨的5项建筑工程输出1500余人，收入达1000多万元。

　　龙泉镇还在劳动力输出方式、结构上做足文章，劳务经济出现“四个转型”：由季节性输出向常年性输出，由力工向技能型工种，由农业向非农产业，由松散型向有组织、规模型输出发展。在用人集中的城市建立了劳务输出服务办事机构，为农民就业维权服务，建立了9家信息平台，有序输出3750多人，占输出总数的50％以上。

　　龙泉镇是巴彦县实施劳务经济战略升级的缩影。截至目前，今年巴彦县输出劳动力12万多人，劳务输出总收入6亿元，比去年增幅33％。