“网络猎头” 推荐高级人才可获重奖

　　网友向企业推荐的人才被录用后，就能拿到一笔可观的赏金？日前，国内知名的人力资源管理门户网站中人网（http://www.chinahrd.net/）推出了一款全新招聘方式——“网络猎头”。

　　网站方面表示，一旦网友推荐的人才被企业相关部门相中，网友就可得到企业提供的赏金的50%，另50%的赏金由网站获得。

　　推荐高级人才最高奖5万

　　据了解，中人网推出的“网络猎头”在国内尚属首家。网站称，招聘企业可通过该网站发布招聘岗位，并公布一定的悬赏金额。

　　同时，网友在该网站注册成为“职业导师”后，就可向网站推荐受聘人员的简历和评价，网站人力资源专家组在经过审查及筛选后再将其推荐给招聘企业。如果企业将其录用，网友便可获得赏金。

　　据网站透露，目前，已有70多家企业，近2万多名“职业导师”成为“网络猎头”。

　　记者在该网站的“悬赏职位热招榜”上看到，网站已发布出近百条悬赏招聘信息，提供的赏金多为万元以上。最高的一个职位是深圳一家房地产公司招聘开发部总经理，赏金高达10万元，换句话说，有网友推荐人才被该岗位录用，就可获得5万元。

　　市民要经审核才可推荐

　　昨日，记者电话联系到了中人网网猎事业部渠道总监石涓，她表示，中人网是在今年10月10日推出的“网络猎头”，由于这项业务刚刚才开一个月，网站对“职业导师”的要求非常高，目前网站对“职业导师”的要求是：有一定经验的人力资源工作人员，强调市民必须从事过一定时间的人力资源工作。她称，只有经过网站严格审核后，市民才能注册成为“职业导师”。

　　不能推荐你的同事

　　石涓说，网站推行“网络猎头”的主要目的在于帮助企业以“更低的成本”挑选人才，目前该业务只针对北京、深圳、上海和广州的企业。预计明年年底向全国推广。

　　她介绍到，网站在整个招聘过程中起到一个平台和整合资源的作用，在刊登悬赏招聘前，网站会对企业招聘岗位做全面审核，并收取赏金，进而确保招聘的真实性。同时，网站还对“职业导师”进行积分制管理，“职业导师”推荐的人选如信息不符则会被扣分，直至取消推荐人的资格。

　　她还称，为了防止企业部门的人力资源的工作人员为拿赏金而“自挖墙脚”，公司还特别规定禁止“职业导师”向网站推荐本人所在企业的在职员工。

　　专家：“网猎”是网络招聘变种

　　昨日，记者电话联系了重庆市人才交流服务中心。据该中心一位工作人员介绍，“网络猎头”实际上就是网络招聘的变种。他称，网络招聘相对于现场招聘有很高的优越性，招聘双方都能节省成本。对于“网络猎头”招聘模式，他表示非常赞同，并建议招聘者们可以试用。

　　网站若失信可告它

　　记者随后电话咨询了重庆博凯律师事务所的罗启高律师，他认为，如果网友发现招聘企业提供虚假信息，或提供的赏金不符，那网站将会负全责。同时，要是企业招聘后发现招聘人员情况不符，网站也得承担相应的责任。记者 杨峥