本报讯(记者牛海英通讯员张昌民)笔者从近日召开的全省公安消防队伍建设现场会上获悉，为缓解全省消防警力不足的局面，到2008年底我省将招收3400名合同制消防员，充实到各县(市、区)灭火抢险救援一线。
合同制消防队员，是指从社会上公开招收，在公安消防部队从事执勤灭火和抢险救援工作的人员。据了解，合同制消防队员的征招对象为18岁至25岁，思想政治素质好，体检
符合《中华人民共和国兵役法》规定的男性公民，消防部队退役的优秀士兵优先录用。招收时间一般在每年的8月份进行，原则上在异地招收。合同制消防队员由各地公安消防部门统一负责管理和训练。
为保障这一工作的顺利进行，省公安厅会同省劳动和社会保障厅联合出台了招收管理办法以及相关配套制度和规定，对合同制消防员征招条件、培训教育、管理使用等作了具体要求。合同制消防队员管理将坚持“四统一”原则：一是统一整合，将原有的县(市、区)公安专职消防队进行优化整合，统一调整为合同制消防队员与现役消防官兵混编执勤，全部纳入现役消防部队的编制序列进行管理。二是统一称谓，今后，无论是合同制队员、消防现役干部管理的消防队伍，还是合同制队员与现役消防官兵混编的消防队伍，统一称为“公安消防中队”。三是统一标准，营房建设、各类车辆器材和个人消防防护装备都要按照国家标准执行，公安消防队的库室、内务、标志设置都要按照现役消防部队的建设标准进行规范和统一。四是统一管理，今后各县(市、区)的公安消防中队全部由公安消防大队管理，政治教育、学习训练、业务指导、评比考核要与现役部队同步实施。
