在龙陵县象达乡南海寨，记者看到村口的围墙上张贴着一张村干部考勤表。村主任赵兴灿说：“村干部每个月领多少误工补贴，我们看一眼村务公开栏就知道了。村委会的会议记录，村里补助款的发放，村级账务收支情况等信息都在这里公示，群众反映很不错。”像南海寨这样开展村务公开、政务公开活动的组织在保山市已覆盖所有乡镇及660多个单位。近年来，该市进一步巩固和扩大政务公开成果，促进政务公开工作的制度化、规范化和经常化，政务公开取得较好成效。
自2002年以来，该市所有乡镇、乡镇所属站以及市县区各级政府所属部门全面展开政务公开，并进一步加强制度建设，规范公开的内容、形式和程序，完善工作机制，逐步健全监督保障措施，提高公开的针对性和实效性，使政务公开成为市、县区政府施政的一项基本制度；市县区、乡镇坚持“政府主管、部门配合、群众参与、整体推进”的工作方式，由党委统一领导，政府主抓，纪检监察机关协助政府加强监督检查，有关部门积极参与，有步骤、有秩序地推进政务公开工作。目前，市、县区及72个乡镇政府和市直相关部门均成立了政务公开领导及办事机构，逐步健全和完善政务公开领导体制和工作机制。为确保政务公开工作不断取得实质性成效，保证政务公开的规范化，市、县区完善制度建设，突出重点内容，提出全面推进政务公开制度的实施方案，对公开的内容、形式、时间等方面提出了明确要求，在开展工作中依法公开政务，维护群众合法权益、简化办事程序、提高办事效率、便于群众监督。把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容，围绕行政主体基本情况等事项不断拓展政务公开内容，编制政务公开目录，细化公开内容等。经过几年的实践，各县区、部门结合自身实际，拓展政务公开的渠道，丰富公开形式，增加公开的针对性，通过设立政务公开专栏、提供政务公开便民卡片、建立政府网站、局域网或通过新闻媒体向社会公开、召开专题会议等多种形式，有力地促进了政务公开工作的深入开展；每年党风廉政建设责任制考核都把政务公开列为考核内容，实行量化考核；要求各县区及市直部门的政务公开都要做到有机构、有人员、有方案、有载体、有台账、有检查、有总结，考核结果与年终公务员奖惩挂钩。
目前，全市已有乡科级以上667个单位开展了政务公开，设公开专栏6437块，公示牌3049块，政务公开网站131个，公布举报电话914部。这一制度的推行，促进了干部勤政、廉政工作，密切了党群、干群关系，使机关干部工作作风有了明显转变，提高了干部依法行政的透明度，解决了群众关心的热点、难点问题，增强了群众对政府的信任度，促进了各项工作的正常开展。
记者 李春旭 王雪飞（云南日报）
