中广网广安11月29日消息（记者周平 郑轶 广安台苏坤明 杨天军） 29日，在四川广安华蓥市村干部评“星”会上，华蓥市永兴镇马架坪村支部书记欧宪章荣获7颗星成为全市得“星”最多的村干部，他满脸欢喜，因为“追星”追出了名堂。
华蓥市针对近年来农村税费改革后村干部报酬较低，大量村干部辞职外出务工的新情况，积极探索村干部星级化管理，在普遍提高村干部待遇的基础上，根据村干部的业绩评
“星”晋“星”定等级，提高了村干部的收入，走出了一条精简职数、提高待遇、拉大差距、救助保障的村干部星级化管理的新路子，在华蓥山下掀起了村干部竞相“追星”的热潮。
华蓥市从创新村干部补贴制度入手，着力解决村干部待遇过低的问题，实行由“基础报酬、星级报酬、村干龄报酬和绩效酬”组成的结构效能工资制。基础工资按每月200元的标准计算；星级报酬按村党支部书记每颗星每月30元，村主任每颗星每月25元，村党支部副书记、村委会副主任、村文书每颗星每月20元计算；村干龄报酬按任村干部实际年限每年0.5元计算；绩效报酬由乡（镇、街道）确定，村（组）干部基础报酬由市财政按季度打卡发放。实行村干部星级化管理以来，村干部待遇得到了明显提高，村干部岗位成了吸引人的“香饽饽”。 截至目前，全市共吸收近100多名大中专毕业生、退伍军人、企业管理人员、农村致富带头人和外出务工经商的优秀人才进入村干部队伍。
华蓥市在推行星级津贴制的同时，实行按任职年限晋升星级的晋星制，每年年终考核后，对考核为合格以上的村“三职”干部，每年自然晋升1颗星，并享受相应的星级津贴，实现待遇的逐年增长。对认真实践“三个代表”重要思想、政绩突出的村“三职”干部予以“星级”奖励；对有集体上访、重大安全责任事故、群体性闹事事件，因工作出现重大失误年度考核为不合格和受到党纪政纪处分的，不予“晋星”或给予“降星”处理。目前，全市其余13个乡（镇、街道）113村的400多名村干部竞相“追星”，充分调动了村干部工作积极性。
