高收入行业工资浮动率降至0.6以下 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年11月30日02:26 新京报 | |||||||||
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本报讯 (记者 左林) 昨日，劳动保障部发布通知，加大对收入过高的行业、企业工资分配的调节力度，高收入垄断行业工资浮动比例将由0.75下调至0.6以下，即企业效益增长1%，员工工资总额最多可以增加0.6%.昨日发布的《关于做好2006年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》中规定，对工资增长过快、工资水平过高的企业，尤其是2005年企业在岗职工平均工资相当于当地城镇在岗职工平均工资2倍以上的企业，要从严审核其挂钩经济效益基数、工资总额基数，将其浮动比例下调至0.6以下。
“就是企业效益增长1%，员工工资总额可以增加0.6%.”劳动保障部工资研究所研究员孙群义介绍，过去的比例是0.75，此次调整主要针对高收入的垄断行业。孙群义称，下调浮动比例单一方式难以达到有效调控目的，还需审计、工资大检查等综合手段。 | |||||||||
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