孕妇遭解聘获赔3000元

　　本报讯（记者孙思娅）因怀孕期间遭解聘，刘某将原公司告上法庭。近日，市一中院终审判决该公司赔偿刘某3000余元。

　　刘某原是北京希林捷科电子科技有限公司的业务副经理。去年11月，怀孕7个月的刘某工作时不慎踩空，身体不适的她被医生建议休息。刘某便向公司请假，并寄去了假条。但公司负责人告诉刘某，“此前公司没有遇到过你这种情况，得商量商量再通知你”，之后公

司给了刘某一张以旷工为理由的《解聘通知书》。今年1月，刘某顺利生产，随后她将公司告上法院。

　　法院认为，希林捷科公司违反了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的法规，除支付刘某工资外，还应当承担刘某生育费和合同期间的基本生活费。