深圳本地毕业生被“高看一眼”

　　今年“双选会”吸引全国9万学子进场

　　深圳本地毕业生被“高看一眼”

　　深圳商报记者徐恬

　　【本报讯】为期两天的“深圳市2007年高校毕业生双向选择会”昨天在深圳市体育场落下帷幕，两天共吸引9万多人次入场，大部分用人单位对招聘效果感到满意。

　　毕业生有人欢喜有人愁

　　昨天一大早，记者再次来到双选会现场时，中国银行深圳分行、深圳中航集团、深圳航空有限责任公司等“热门”企业的展位前依旧排着长长的队伍。

　　北京邮电大学的梁同学告诉记者：“我投简历到富士康科技集团，他们约我明天面试。”梁同学是北京邮电大学计算机专业的硕士研究生，她的研究方向是数据仓库和数据挖掘。她说：“我所学的专业需求量较大，银行、保险、计算机等需要大型客户数据处理的企业都需要。”目前已有一家单位“相中”了她，但她表示，这家企业规模较小，她还是要多看看多选选。

　　仅有大专学历的小张却显得有些焦虑。她说：“我两天都来了，简历投出了3份，但还没有得到面试通知。这些职位基本上都要求本科以上学历，我连基本门槛都达不到。”

　　深圳本地院校毕业生受欢迎

　　深圳本地院校特别是职业技术类院校的毕业生，由于具备“工作比较踏实、不会眼高手低、实操和动手能力强”等优势被“高看一眼”，受到用人单位欢迎。

　　深圳信息职业技术学院经济系毕业生小杨正在该学院的展台前协助毕业生推介工作。她告诉记者：“我的工作刚落实，是去招商银行深圳分行。同班同学有一半已经落实了工作或正在实习。”她说：“我们每学期都有实操课，学校还经常组织各种大型活动，让我们到企业实习。我曾在上海浦东发展银行深圳分行实习过，这些实习经历对我找工作很有帮助。”

　　小杨找到工作的同学普遍起薪是每月800元至1500元，高一点的在2000元左右，但小杨对未来非常有信心：“到银行工作后我从事柜台工作，相信经过几年努力我的能力一定会得到提升。”

　　多数企业收获颇丰

　　据介绍，两天的“双选会”共吸引9万多人次进场。那么，企业是否选到合适人才？

　　中国银行深圳分行人力资源部马小姐说，中行深圳分行这次共招120人，昨天收到的简历近2000份，应该可以挑到满意人才。她说，应聘者中来自清华大学、人民大学、南开大学的毕业生，本科生和硕士生的比例为3∶2。马小姐说，今年毕业生生源比较充足，感觉毕业生的素质在提高，有实习经历的毕业生越来越多。

　　深圳职业技术学院招聘职员，要求至少是硕士学历以上，多数要求博士学历。该校的粟女士说：“我们收到的简历中，目前有400多份基本符合条件，其中20多份是博士研究生，应聘者中不少毕业于北京大学、清华大学、浙江大学、华中科技大学。我们收获还是比较大的。”

　　飞行员不好招冷门职位“喊渴”

　　深圳航空有限责任公司招聘飞行员，仅收了20多份简历。负责招聘的诸先生说：“飞行员并不要求一定是航空学院毕业的，专业也没有限制，但能满足条件的人不多。”

　　深航人力资源部的焦先生说：“我们有十几个职位招人，一些看上去较‘华丽’的职位应聘者众多。如质量监督专员，招聘2个人，收到的简历有50至60份，其中20多份是硕士研究生。航班计划调度职位，虽然对专业没有限制，但来应聘的毕业生很少。”

　　持证书懂“二外”者更有优势

　　记者了解到，除毕业院校、专业、成绩等因素外，英语能力强、精通第二外语、持有一些有“分量”的证书等都会为应聘者“添金增彩”。比如，中国银行深圳分行在招聘条件中要求：获得校级以上奖学金、通过注册会计师、特许金融分析师、熟练掌握第二外语者优先。

　　用人单位也非常看重实习经历和实践经验。深圳软件行业协会IT人才培养输送基地的工作人员说：“很多企业尤其是IT行业企业，招聘时都要求有工作经验。大学生在大学期间应多参加本专业实习，专业扎实又有实践经验最受企业欢迎。”

　　有企业提醒毕业生：“不要盲目就业，最重要的是要考虑好今后的发展方向。”深圳职业技术学院的粟女士说：“我们提供的雇员岗位税前年薪仅4万元，但仍有很多研究生来应聘，有不少人非常优秀。遇到这种情况，我们一般建议应聘者去选择条件要求更高、待遇和发展更好的职位，否则是人才资源的浪费。虽然目前就业压力大，但不能盲目择业。”

　　“网络招聘大会”为期一个月

　　为建立并保障毕业生与招聘单位的信息渠道畅通，主办方除组织现场交流会外，还为参展单位在深圳市人才交流服务中心网站——“深圳人才网www．szhr．com．cn”举办为期一个月的“网络招聘大会”。

　　据透露，为适应企业不同时期对不同人才的需求，给大学生提供更多就业机会，今后的“双选会”将向小型、多次转型。明年上半年，深圳市人才交流服务中心将举办2至3场小型的大学生“双选会”。

　　图为今年“双选会”两天吸引9万多人次入场。深圳商报记者姜志强摄