调查显示亚太地区薪酬增幅 香港位居倒数第二

　　国际在线消息(驻香港记者 张军勇)：香港人才流失逐年递增，但薪酬增幅仍在亚太区排名倒数第二。最新调查发现，香港今年人才流失率高达17%，较去年的13.1%急增，以人力资源管理、金融会计和销售为重灾区。香港人才流失高企，但薪酬幅度增加却有限，明年的平均增幅仅3.8%，仅高于日本，却“跑输”内地、澳门和印度等地。

　　调查发现今年香港雇员的自然流失率介乎10%至17%，较去年的8%至13.1%大幅增加。

倘以多个行业比较，人力资源管理界别的人才流失率高达26.9%、销售界别高达19.7%、金融会计界别则高达17.8%，在11个行业中名列前三位。

　　面对人才流失加剧，香港企业没有以大幅调整薪酬留人，不过有公司正了解员工士气低落的原因，部分公司更提供按表现奖励计划，以增加员工的归属感。调查发现，香港明年薪酬调整平均为3.8%，以金融行业加幅最高，达4.6%。此外，管理层加薪约3.9%至4.0%、专业人员加薪4.1%，普通文职或劳动为主的职位，则加薪有3.5%至3.8%。

　　在亚太区12个国家和地区中，印度的薪酬加幅最高，达13.7%；其次为菲律宾，加幅有8.9%；中国内地则以7.9%排第三。