葛电积极倡导“文化冬修”

　　葛电积极倡导“文化冬修”

　　□ 本报通讯员 陶克

　　随着枯水季节到来，葛洲坝电站又迎来了新一轮的冬季检修。不同的是在本次冬修中，葛洲坝电厂的管理者巧打文化牌，用企业文化建设成果促进管理变革，全力营造“文化

冬修”的良好氛围，努力追求冬修管理的更高境界。

　　强化安全管理充实安全文化

　　葛洲坝电厂将文化建设与当前各项具体工作相融合，在冬修工作中用规章制度将已取得的文化建设成果固定下来，通过完善安全管理制度，不断强化安全管理工作，力求从源头防止事故的发生。他们加强对工作票的管理，使安全措施更加实用。他们完善设备现场安全管理，使检修职责更加明确。他们科学合理安排工程项目进度，使施工过程中的人力资源配置更加优化。技术人员还编制了特殊运行方式下的应急预案，加强了外包工程项目管理、消防安全管理和特种作业现场管理，完善相关标志标识，保障冬修期间的枢纽安全。

　　葛洲坝电厂还开展了一系列形式新颖的安全活动。安全管理部门通过开展“119”消防培训演习使员工从实战的角度学习消防安全知识，组织员工观看安全教育录像片，使员工从生动的案例中受到警示。

　　冬修期间，葛洲坝电厂的全体员工将定期收到内容特殊的手机短信，这些短信是从“安全警句征集”活动中筛选的优秀作品。自活动开展以来，员工们纷纷结合工作中的实际感受，将自己对电力安全文化的理解提炼成短语或诗句，共创作出168条各具特色的安全警句。这些视角不同、风格各异的安全警句，借助手机短信这样时尚、快捷的平台，把严肃的安全主题表现得生动活泼起来。

　　今年冬修，“班前会”也被逐步制度化。葛洲坝电厂规定各分部、值每天必须开好“班前会”，要按统一下发的会议要点逐项梳理全天的任务，即根据当天施工项目，重点交待安全事项和危险源的预控措施，使每个员工都明确自己当天工作的安全职责。新的“班前会”形式一改过去“领导讲，员工听”的老套路，而让员工共同参与讨论，集思广益，促进了全厂“保护人身，关爱生命”安全文化氛围的形成。