内地企业高薪“挖才” 香港人才北上趋势明显

　　国际在线消息(驻香港记者 张军勇)：据香港媒体报道，内地特别是珠三角经济发展迅速，专才需求激增，企业越来越多向外求才，并以高薪挖角方式抢走港专才。有调查发现，港人在内地工作，担任管理阶层工作的薪酬高于香港同等职位约15至23%；调查更发现，内地的药剂、保险、工程和科技四大行业发展畅旺，雇员的自然流失率高逾17%，纷纷在加薪留才的同时以高薪四处挖角。

　　翰威特人力资源顾问日前公布了今年多份薪酬福利研究报告，调查发现，香港中学和大学学士的毕业生，年薪分别为93996元和135804元，是内地同等学历的三倍多。调查又访问了内地约1400家企业，发现内地企业为吸引港人北上工作，给予担任管理阶级工作的港人的薪酬，普遍高于香港同等职位约15至23%。

　　调查还发现，内地经济发展迅速，求才若渴，今年雇员的平均自然流失率为13.8%，当中以药剂、保险、工程和科技四大行业出现“争崩头”的情景，其雇员的自然流失率分别为18.5%、18.5%、17.1%及17.0%。面对人才慌，雇主互相挖角，甚至要以高薪吸引人才，预期明年普遍会加薪9%留住人才。

　　统筹此次研究的翰威特人力资源顾问（香港区）薪酬评估业务总监杨天德表示，内地经济开放，不少企业设厂，制造大量就业职位，为吸引更多人才，薪酬自然较高，并称港人北上工作有上升的趋势。

　　业内人士表示，内地不时有会计、金融、银行及酒店行业前来香港挖角，主要是因为香港于这几方面的发展较为领先。