医院向职工摊派住院指标

　　本报讯据《法制周报》报道，“从10月份到12月份，每名职工都必须往医院带住院病人，少完成一个指标，就扣发工资200元。”这一做法让湖南永州市第二中医院的不少职工不理解。而该院领导称，向职工下达住院指标，是因为反商业贿赂导致医院收入大幅下降，采取这种措施提高经济效益。

　　刘喜兰是永州市第二中医院的一名职工，11月20日上午，刘喜兰特意挑了一个偏僻

的地方约见记者。

　　“大概是两个月前，医院开了一个会议，主要就是要求医院的所有职工都要往医院带住院病人。从10月份到12月份，每个医生要完成4个住院病人的指标，护士和后勤人员要完成3个住院病人的指标。如果完不成规定的指标，就要受罚。”刘喜兰说，每少完成一个指标，医生罚300元，普通职工罚200元。由于没完成10月份的指标，刘喜兰的工资少了200元。与刘喜兰一样被扣钱的，至少还有30％的职工。

　　在永州市第二中医院，记者随机采访了两名医院职工。一名不愿意透露姓名的职工证实了刘喜兰说的情况：“医院采取这种措施，对我们这些不是医生的职工来说，是不公平的。那些医生由于手头掌握病人，只要稍微跟那些需要住院的病人做些工作就可以。我们普通职工到哪里去拉病人来住院呢？”

　　外科病室的职工王李兵（化名）也证实医院确实在实行“浮动工资制度”。王李兵说：“我们医院的收费比较低，职工可以动员亲戚朋友熟人来这里看病、住院。”她说自己上个月也没完成任务。

　　主管业务的副院长彭致善认为，今年上半年以来开展的反商业贿赂，直接影响了该院的经济效益。“实施浮动工资制度”刺激了医生的积极性，住院病人明显比以前增加了。

　　彭致善算了这样一笔账：9月底，只有40张床位住了病人，月收入约18万元，与医院每月30万余元的职工工资开支相差太远。但自从推出“浮动工资制”以后，10月份，住院病人总数达到了70人。进入11月份后，数据持续上升，目前保持平均100张床位的水平。