北展会场一上午接待两万应聘大学生(图)

　　昨日，一应聘者紧锁眉头看着招聘要求。当日上午，2006年冬季国展人才招聘会开幕。本报记者王贵彬摄

　　本报讯（记者 左林 实习生 孙纯霞）昨日两场大型人才招聘会同时召开，北展、国展

两会场共提供3.5万个职位，不少海淀高校的应届毕业生都是先去北展再去国展，连赶两场招聘会。

　　「北展会场」

　　一上午接待两万应聘者

　　昨日，为期两天的2006全国人才交流大会在北京展览馆举行，参会单位千余家，拟招聘人数3万名。其中，中科院、交通部的直属事业单位、研究机构，以及中石油、中石化等中管企业由于可以提供北京户口，成为最受瞩目的单位。

　　昨日上午9时许，北展门口等待入场的求职者排起了“长蛇”。中石化集团下属的国际石油勘探开发有限公司一上午就接收简历500余份。此次该公司共提供25个内勤职位，其中大部分要求应聘者有5年以上相关工作经验。“对于应届生，我们的要求至少是研究生。”该公司招聘人员称。

　　“其实我们文科生的出路基本不在招聘会上，但还是不想错过。”中国人民大学中文系的何姓同学与七八位同学结伴赶到北展，她整个上午只投出一份简历，接下来，几位同学还将一起赶往国展的招聘会。

　　据了解，北展会场一上午接待了两万余应聘者。

　　「国展会场」

　　展台等候线无人理睬

　　昨日在国展举行的是2006年冬季国展人才招聘大会，参会单位450余家，提供职位5500余个。截至昨日下午两点半，该会场共接待求职者2.5万余人。

　　国展会场内，每个展台前方的地面上都贴有一条黄色等候线。招聘会主办方北京市人才服务中心的高宇航介绍，此举是出于保护求职者隐私的目的，“有的求职者不愿别人看到自己的个人信息。”但记者看到，拥挤的会场里，几乎无人注意到等候线的存在，求职者将各个单位的展台团团围住，互相之间几乎没有距离。“我们目前并不想强制大家在等候线外排队，也没有安排专人提醒。”高宇航承认，注意到等候线或主动到线外等候的人很少。

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　　“求职领域歧视无处不在”

　　四高校人员进驻国展招聘会展开反就业歧视行动

　　本报讯（记者张太凌）2006年冬季国展人才招聘会昨日上午开幕，与不少招聘单位一样，展厅内的222A至225A展台前围着不少应聘者，但这个特殊展位并不是招聘员工，而是中国政法大学会同北大、清华、人大共4所高校打造的反就业歧视宣传阵地。

　　昨晨6时许，中国政法大学研究生冯晓（化名）直奔国展招聘会场。会合了10余名来自中国政法大学、北大、清华和人大的研究生和本科生后，奔走在展会现场，为反就业歧视而呐喊呼吁。

　　“我们是利益最相关者。”冯晓认为，之所以投身反就业歧视，与自己此前的经历有关。大四毕业时，他因为没有北京户籍而失去报名北京市

　　一上午，解志勇博士共接受了十余求职者的咨询，其中最令他印象深刻的是一名20多岁小伙子的倾诉，其专业过硬，却因年龄太小而不被信任。“这是一种反向歧视。”解志勇说，目前在求职领域内，歧视无处不在。

　　解志勇说，由于就业歧视还未达到影响人一生的程度，所以目前求职者对于歧视只能是无奈接受，甚至于麻木，长此以往歧视将根深蒂固。