医院为赚钱 竟向职工摊派住院指标

　　四川新闻网-成都商报讯

　　拿到10月份的工资，湖南省永州市第二中医院职工刘喜兰（化名）发现，自己这个月的收入少了200元。与刘喜兰一样被扣钱的，至少还有30%的职工。

　　“从10月到12月，每名职工必须往医院带住院病人，每少完成一个指标，就扣发工

资200元。”刘喜兰对院方公布的这一政策颇不理解，医院怎能靠这种手段来赚钱？

　　永州市第二中医院副院长彭致善称，向职工下达住院指标，是因为反商业贿赂导致医院收入大幅下降，只有采取这种非常措施，“解决职工工资问题是最大的福利”。

　　投诉 医院强行摊派住院指标

　　刘喜兰是永州市第二中医院的一名普通医务工作者，每月收入为1000元左右，在当地属中等水平。刘喜兰说，“两个月前，医院开了一个会议，要求医院所有职工都要往医院带住院病人。从10月到12月份，每个医生要完成4个住院病人的指标，护士和后勤人员完成3个。如完不成就要受罚，普通职工差一个扣200元，医生扣300元。”

　　效果 摊派后住院病人翻番

　　“实施这一措施，效果非常明显。”11月21日，彭致善副院长就职工反映的问题接受了记者采访。

　　彭致善介绍，医院有131张床位，9月底，只有40张床位住了病人，月收入18万元；10月份推出“浮动工资制”后，住院病人数达到70人；到11月份后，数据持续上升，目前保持在100张床位的水平，是9月份的1.5倍。彭致善说：“按照目前情况，月收入与去年同期基本持平，利润大概是40多万元，能保证职工工资开支。”

　　“绝大多数职工是同意这一做法的。”彭致善拿出一个本子，指着上面的登记情况对记者说，大多数人在第一个月就完成了任务。从登记情况来看，任务完成得最好的是医生，没完成任务的多为后勤和护理人员。

　　医院 反商业贿赂致收入下降?

　　为什么要定这样的任务？彭致善给出了理由。“（永州市）芝山区仅有56万人口，却有十余家医院，医院竞争激烈，导致效益滑坡。”彭致善说，他们医院属基层医院，与其他大型医院竞争明显处于劣势。

　　除此之外，彭致善认为，今年上半年以来开展的反商业贿赂，也直接影响了该院的经济效益。“反商业贿赂导致医生工作积极性下降，住院病人人数从4月开始下滑，医院收入与同期相比少了20万元/月，已不能保证职工工资的正常发放了。”彭致善称，实行“浮动工资制”是无奈之举。

　　反应 掌握病源的医生很支持

　　医院有三成职工因完不成任务而导致工资被扣，“浮动工资制”的实施在职工中引起了强烈争议。部分职工因掌握病源，对医院的做法表示认可。某内科医生说：“现在医院效益大幅下滑，实施这个制度，至少可以让大家的工资发下来。”

　　包括刘喜兰在内的无法完成任务的职工则认为，医院做法实际上是变相实行服务收入与医务人员分配直接挂钩。很多医生可能为完成任务，让那些本不需住院的病人去住院，增加病人的经济、心理负担，导致恶劣的社会后果。（法制周报）