观点•声音

　　一位高职院校的招聘人员表示，接受一分钟现场面试最重要的是临阵不慌，根据应聘岗位的特点，简单扼要地表明自己的优势所在，不需要将所有特长一一阐述。因为在这样拥挤的大型招聘会上，用人单位没有足够的时间让应聘者表述，而求职者如果表述太多也容易与他人雷同，很难脱颖而出。另外，在应对一分钟面试时要尽可能多地展示在实践、实习甚至打工时的工作成果。