简历多得一次都带不走

　　晨报讯 金融行业高校毕业生专场招聘会昨天在上海国际金融人才服务中心举行，不太大的场地内，30余家中外金融机构推出了近200个岗位，吸引来近6000人次应聘者。金融人才服务中心有关人士透露，由于收到的简历太多，个别招聘单位甚至无法把简历一次性全部带走，只能暂时寄存在服务中心处。

　　金融行业一向都是求职热点，而近期人民币业务对外资银行全面开放的消息犹如再

添一把火。昨天的招聘会聚集了三菱东京日联银行、花旗银行、华一银行、东亚银行等10多家外资金融机构，此外还有上海期货交易所、招商证券、东海证券等证券、保险机构。上午9点至10点间，场内一度拥挤不堪，几家外资银行的招聘启事险被应聘者挤倒，“不要挤，不要挤”之声不绝于耳。

　　招聘会原本定于下午3点结束，但因为应聘者众多，很多银行中午1点刚过就因收获丰厚，提前打包走人。金融人才服务中心有关负责人透露，由于一上午收到的简历太多，个别招聘单位人手有限，无法把简历一次性全部带走，只能暂时寄存在服务中心处。

　　从招聘单位提供的岗位来看，与往年相比区别不大，与人民币业务明显相关的岗位并不多，较为特别的是，有多家金融机构都实行“不定向招聘”，即招聘时不明确具体的招聘岗位，只是提出财会、审计等金融类相关专业、具有相当英语水平等要求，合格者经过一段时间的培训后再明确岗位。对此，大多数应聘者表示认同，他们认为，企业这样的安排有利于让员工找到适合自己的岗位。