为了让弱势群体绽放笑颜

　　□通讯员邸文彦

　　今年以来，莲湖区劳动和社会保障局坚持以发展经济推动就业、以宣传和落实优惠政策带动就业、以完善就业服务推动就业、以加强技能培训、劳务输出促动就业，使莲湖区的就业再就业工作得到良性发展，弱势群体在他们的人性化关怀中绽放灿烂笑容，该局被省劳动和社会保障厅评为“全省促进就业先进县区劳动和社会保障局”。

　　拓宽渠道：就业和再就业工作取得新进展

　　为促进下岗失业人员实现再就业，莲湖区在全市率先开展了以“献一个岗位、帮一人就业、送一份温暖、解一家困难”为主题的“一帮一”就业援助活动。全区领导干部与下岗职工“一帮一”结对子，并上门入户把岗位送到下岗失业人员家中，使确定的403名“4050”就业援助对象全部实现了再就业。莲湖区还举办形式各异的招聘洽谈活动，吸引了近万名下岗失业人员参加，有一次组织的民营企业招聘大会，34家民营企业提供了21个工种1995个工作岗位供应聘者选择。

　　“春风行动”：惠及万千进城务工者

　　为了加强对进城求职农民的就业服务，莲湖区劳动和社会保障局开展了帮助进城求职农民的“春风行动”。设立了宣传咨询站，发放宣传资料一万余份，接待咨询人员1000余名，详细地向进城求职农民解答了相关就业政策和保护权益的途径。与此同时，劳动和社会保障局还举办了农民工免费招聘洽谈会，联系了人人乐、绿园饭店、家乐、好又多等50余家用工单位，提供了1000余个工作岗位。在切实为农民进城求职提供帮助的同时，全区33家职介机构为求职人员登记17325人次，介绍成功9900人次；区劳动力市场还为区属企业职工托管档案5248份，为3813人接续了养老保险关系。

　　劳动监察：用法律维护弱势群体权益

　　为了用法律武器维护弱势群体权益，在劳动保障监察工作中，劳动和社会保障局常年开展劳动合同签订、工资支付、雇用童工等专项检查，加大对侵犯劳动者合法权益案件的处理力度。对132户企业进行了劳动用工年检，检查各类用人单位530余户，纠正违犯劳动保障法规行为86起，为劳动者挽回经济损失28万元。劳动仲裁人员接待群众来访900余人次，处理劳动争议案件74起，劳动合同鉴定2200余人。劳动监察人员加强日常动态管理，及时查处和督促用工单位清偿拖欠民工的劳动报酬，受理民工投诉210余起，涉及800余人，为民工清欠工资70余万元。

　　数字佐证：劳动保障取得历史最好成绩

　　截至10月份，莲湖区全区新增就业人数8321人；为3335名下岗失业人员免费发放了《再就业优惠证》，为167名下岗失业人员办理了小额贷款手续；对4300人进行了职业技能培训；完成劳务输出4065人。全区参加养老保险的企业455个，共计1.75万人；参加失业保险的企事业单位410个，共计1.97万人；参加医疗保险的单位360个，共计1.9万人；参加工伤保险的企业220个，共计1.52万人。提前和超额完成市上下达给莲湖区的劳动保障事业发展计划任务。