重点对招聘、应聘人才和企业进行监督和约束
本报讯(记者张淑会)招聘公司借机敛财，求职者伪造证件应聘……类似招聘骗局屡见报端。日前，省人才市场引进ICE8000国际信用监督体系，通过对求职个人及招聘企业建立信用档案，对双方失信行为进行监督和约束。该体系的引入，可将那些试图通过假文凭或假招聘混入人才市场牟取私利的个人或企业拒之门外。
据介绍，ICE8000国际信用监督体系，是国际信用评估与监督协会(ICASA)和国际诚信企业协会(ICEA)颁布的，在全球范围内通用的信用评价、信用监督、信用信息传播、专业资格认证的系列标准，属于组织和个人的行为规则。建立ICE8000信用档案的个人，其身份要经过调查认证，以保证其身份的真实性，个人学历证书也可通过调查认证记入信用档案。同时，对未通过ICE8000国际信用监督体系认证和诚信评级的非立信单位建立信用档案，其营业执照和法定代表人身份证要经过调查认证，并记录在案，以便日后发生失信行为对其进行惩处。
据了解，该体系对于个人信用以评级方式记录，对那些身份证、学历证书均通过ICE8000国际信用机构调查认证的求职人即可评定为A级，此后依照其良好的信用表现累计积分，信用积分达到360分后自动升级为AA级，720分后为AAA级。信用积分从建档第二日起以日记分，出现失信行为按规定罚扣积分。对于那些信用级别高的个人或企业，省人才市场会优先提供应聘岗位以及推荐人才。
