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本报讯 （记者黄助）本市劳动保障部门将把困难企业退出，整体分流安置职工政策扩大到计划内和计划外破产企业，实现政策层面全覆盖，解决历史遗留问题。
国有特困企业多数是无产品、无经营、无岗位的空壳企业，虽然企业富余职工大部分已经实现了再就业，但是由于企业无力偿还职工的历史欠债和支付经济补偿金，劳动关系不能转移，职工权益难以保障。针对这一历史难点，劳动保障部门将根据职工的就业需求和
就业能力，采取分流安置和托管等六条渠道，做好困难企业职工安置工作。区别计划内破产、计划外破产和困难企业退出三种情况，一类企业一个解决办法，一类人群一种安置措施，使分流安置的措施更具针对性、实效性。同时，加大再就业资金扶持力度，对退出企业转移劳动关系人员按人均6000元的标准给予经济补偿金补贴，并对用人单位按每人5000元的标准给予一次性补贴。对企业分流安置职工费用仍有资金缺口的，按全部职工人数每人再增加2000元补贴，弥补退出成本的不足。对区县属困难企业的退出，按市属企业补助标准，由市再就业资金给予70％至90％的补助。预计用三年时间投入18亿元再就业资金，使困难企业的全部职工都得到妥善安置，债务得到妥善解决，保障职工合法利益，促进企业平稳退出。
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