企业用人标准改变优秀生频频落聘

　　新华社成都12月4日专电四川大学安全工程专业毕业生小王，学习成绩在班里一直名列前茅，四年来多次获得国家奖学金、优秀学生等荣誉称号，并一直担任学习委员。然而，他在求职面试中却屡次因为“欠缺沟通能力”被拒绝。更令他不解的是，班上一些平时学习成绩并不出色的学生，却相继顺利地找到了工作。

　　和小王一样，许多在大学里曾经被认为十分“优秀”的学生，在求职时都遭遇到了

困难。经历了这些挫折后，这些“优秀”学生才恍然大悟，原来许多企业的“优秀”概念已经悄然发生了变化：用人单位需要的不再仅仅是学校里高分的“好学生”，而是能为公司做出贡献和成绩的员工；需要的不再是只注重个性张扬的“英雄”，而是具有良好团队协作精神的人；需要的不再是恃才傲物的“人才”，而是能以企业为家全力奋斗的员工。

　　苏得叉车集团的招聘负责人说：“很多同学的确很优秀，但是没有团队合作的精神。我们喜欢能力中等但是善于与别人协作的同学。”