梧桐社区谱写“两新组织”新篇章

　　党建带动工建

　　梧桐社区谱写“两新组织”新篇章

　　深圳商报记者张妍通讯员申组基

　　“我宣布，先进微电子科技有限公司（简称先进厂）工会正式成立！”在厂长邓永泉的宣布下，12月1日，海山街道梧桐社区这家大型中外合作企业的近5000名员工拥有了自己的工会组织。社区工作站站长、党总支书记陈兆秋长吁了一口气：“经过了3年多的努力，终于看到这一天了。”

　　作为盐田区行政文化中心所在地的梧桐社区，只有一个工业村，投资额超过5亿元港币的先进厂是盐田区“两新组织”（新经济组织和新社会组织）党工建的重点企业。厂方一直与社区保持着友好密切的关系，可谈到党建和工建问题，厂方就保持着不拒绝也不答应的态度。

　　用好党组织这个“试金石”

　　2003年初，梧桐社区党总支对先进厂的党员情况进行了一次摸底，发现当时厂里已有八九名党员，但组织关系都还留在原居地或揣在口袋里，成为长期过不了组织生活、没法履行党员义务的“编外”党员。

　　陈兆秋找到了市委出台的所有关于“两新”组织党建工作的文件复印成册，交到了厂方手里，又多次拜访厂里的主要领导，逐一做好他们的沟通工作。终于，在2003年底，先进厂成立了民营党支部。

　　可是对于工会建设，厂方一直没有积极的回应。区委、街道有关部门没有灰心，而是一致认为“要用好党组织这个‘试金石’，增加厂方的信心”，坚持“党建带工建，由党支部牵头积极组建工会组织”。

　　12名党员12面流动旗帜

　　党支部刚成立只有12名党员，可他们就像12面流动的旗帜，在自己的岗位上发挥先进作用。生产部主管彭勇就是其中的一员，他除了干好本职外，更加勤于动脑，在夹具上下功夫，多次提出改进的意见，使生产效率不断提高。

　　为了提高员工素质，党支部还与信息技术学院取得联系，在厂里开办起3期大专培训班。截至今年6月，已经有67名员工从培训班毕业并获得了大专学历毕业证书。今年“七一”，民营党支部被市民营工委评为先进基层党组织，支部书记王也同时被评为民营企业优秀党务工作者。党员和党员干部的优秀表现，感动了老板和厂方领导，他们都觉得：有党员在的地方，他们就特别省心。

　　党建带工建工会终诞生

　　有了党建工作的基础，街道总工会、社区党总支和工联会更加积极地争取先进厂厂方的支持，希望能够完成工会组建工作。陈兆秋说，从区、街道到社区的有关负责人不知多少次登门拜访厂方领导，开始时领导还会接待他们，后来就以“忙”、“开会”来推辞，他自己也被列为“不受欢迎”之列。就在今年10月，陈兆秋突然掌握了一个重要“情报”——厂长邓永泉马上年满65周岁了，今年底就要退休了。

　　由于两人平时私交甚笃，陈兆秋把邓永泉约了出来谈心。陈兆秋说：“老邓，还有一件事情，如果你在退休前能为员工办成的话就功德圆满了。”邓永泉马上明白了是关于组建工会的问题，他也坦承了自己的担心，中国工会会不会像有些欧洲国家的那样，动不动就煽动员工罢工、闹事。陈兆秋解释道，在包括外商投资企业在内的非公有制企业建立工会，是职工的愿望和要求，也是我国法律赋予公民的一项基本权利。工会是职工维权的主渠道，这样职工就可以通过合法渠道依法维护自己的合法权益了。经过一席长谈，邓永泉接纳了陈兆秋的建议，并承诺积极向资方争取成立工会。

　　果然不到一个月就传来了好消息，11月3日，先进厂的80名职工代表依照工会法选举出工会干部，并将12月1日定为企业的工会纪念日。