解读2007年上海市公务员招考五大特点

　　据有关人士介绍，作为《公务员法》颁布后的首次招考，2007年上海市公务员招录比往年更加科学、规范。

　　职位进一步向具有基层工作经验的考生倾斜。去年，本市在2006年上海市公务员招考首次明确提出，市、区县级机关中，三分之一的职位要求报考者具有两年以上基层工作经历，今年这一比例提高到了40%。

　　考试科目新增一门。此次公务员招考笔试的专业考试科目由过去的五门增加到了六门，除原来的政法、综合管理、经济管理、财务管理和信息管理之外，新增了“城市建设管理”一项。据介绍，“城市建设管理”原来是并在“综合管理”中的，但因为上海城市建设对相关公务员的专业要求越来越高，有关部门将其单列出来，以保证招录的公务员能够符合要求。

　　特警职位不再单独考试。此次招录的公务员中，有50名具备特殊技能的特警队员，其中包括面向全国招考的10名直升机飞行员以及相关的机械、电子设备维护和管理人员。与以往的单独招考不同，此番这批特殊职位的招考与上海市

　　法院聘任制书记员须多考一门。报考2007年本市法院系统聘任制书记员的考生，除了须参加公共科目和专业科目的考试以外，还必须在公务员职位报名（2007年3月1日）前，通过《汉字速录水平测试》并达到4级以上水平。

　　弄虚作假者禁考5年。诚信是公务员的首要素质，为了强调这一点，2007年上海市公务员考试对于编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的处罚力度也不断加大，由过去的禁考3年变为禁考5年。

　　本报记者邵岭