年底跳槽机会多 名企"挖角"瞄准销售技术精英 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年12月05日14:20 国际在线 | |||||||||
接近年终,国内外知名企业紧锣密鼓地进行着人才储备。除了从校园选拔新人之外,还纷纷加大了针对在职专业人士的“挖角”力度。挖角的重点有两个:销售和技术精英。 每逢年终,名企都会未雨绸缪进行人才储备。中华英才网10月份的全国职位类型分析显示,销售/业务拓展和工程/技术/研发两大类职位在全国职位分布中遥遥领先,前者占据了25.89%的份额,后者占20.68%,两者相加,几乎占据了职位总量的半壁江山。
从行业看,计算机/信息服务、汽车、医药、快速消费品等是眼下人才储备“挖角战”最激烈的几大行业。其中,计算机/信息服务、汽车等行业在工程/技术/研发人才上的竞争十分激烈,业内知名企业,包括联想、IBM、DELL、中兴、甲骨文等均有招聘计划;医药、快速消费品等行业则在营销人员的招聘上表现突出,以医药行业为例,葛兰素史克、辉瑞、礼来等均正在全国范围内展开大型的医药代表招聘计划。 在市场需求的推动下,销售和技术类在职人士跳槽机会比较多,预计这一状况将延续至年底。 (作者: 薛亚芳) 来源:人才市场报 | |||||||||