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中广网呼和浩特12月5日消息 （记者阿都钦 通讯员马艳玲 郝玉娟）内蒙古阿荣旗从选拔、培养、管理、带动等方面入手，着力建设一支高素质的社区干部队伍。
今年，他们面向社会公开招聘了40名社区专职干部，使全旗社区干部平均年龄由39.6岁降到31.48岁；大专以上学历19人，占47.5%。为加强培训育人，对社区干部每隔两月集中培训一次，并针对社区干部所需进行培训，增强了培训的效果。他们还把完善制度“管”
人纳入日常工作，各地都建立了社区重点工作一览表，把工作按月进行细化，明确责任人和完成时限。同时，建立奖惩机制，实行试岗、月汇报、末位淘汰、定期竞争上岗制度，将社区干部待遇与工作绩效挂钩。阿荣旗还建起一批培训教育基地，以基地“带”人。在那吉镇8个社区建立了后备干部培训教育基地，先后选派21名干部到社区进行挂职锻炼，使其在加强自身锻炼的同时，将工作思路、工作方法传授给社区干部，充分发挥“传帮带促”作用。他们还把年轻社区干部抽调到党政机关从事调研，为其搭建实践锻炼平台。同时各地积极改善社区工作环境，提高社区干部待遇，做到了社区干部工资年均增幅高于全旗人均收入增长幅度。目前，社区干部补贴、办公房维修、取暖、办公等费用全部纳入财政预算，还为社区干部建立了养老、医疗、失业保险，社区干部全部纳入“三险”社会保障进行统筹，解决了他们的后顾之忧。
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