人事部:确保国家公务员考试阅卷客观公正 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年12月05日19:27 新华网 | |||||||||
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新华网北京12月5日电（记者张琴 张宗堂）2007年中央机关及其直属机构公务员考试阅卷工作正在进行。人事部有关负责人5日在北京某阅卷点表示，多方面严密的措施确保考试阅卷工作客观公正。 2007年公务员招考12000多个职位，最终参加考试的人数为50万人。阅卷工作自11月28日开始，到12月15日左右结束。在此期间，来自13个省份的老师封闭集中住在3个阅卷点
人事部公务员管理司处长盛桂英介绍说，考生的每一道申论主观性试题答案，都由计算机系统随机派发给两位老师进行“背对背”的阅卷，如果两位老师的评分在误差范围内则取平均分，如果超出误差范围，答题将由第三人进行评分，如果仍然超出误差范围则由阅卷组组长和专家共同评审。 “这个从2004年开始实行的无纸化阅卷，能最大限度地控制申论主观性试题阅卷中出现的误差，从而确保考生成绩的客观公正。”盛桂英说。 根据具体时间安排，笔试成绩和合格分数线公布后，面试与专业考试工作将在2007年2月15日前举行，整个招考工作将于2007年4月15日前完成。 | |||||||||
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