寻找企业感人细节

　　本报讯 （记者 徐贤飞 徐晓恩 通讯员 徐卿） 12月4日，金华市“十佳好雇主”、“十佳好员工”评选揭晓。为给员工和雇主搭建相互沟通的桥梁，金华市总工会和市劳动和社会保障局日前在全市开展“怎样当一名好雇主、怎样当一名好员工”标准评比活动，并在当地媒体上征集“雇主最令员工感动的细节”和“员工最令雇主感动的细节”。这一活动在当地引起强烈反响。

　　记者在颁奖现场发现，整个活动中，“换位思考”成了“好员工”与“好雇主”们的口头禅。“十佳好雇主”东阳黄秀皮塑公司董事长陆润德说：“劳资关系不是对立的，而是合作共赢的。大家换位思考互相体谅，才能携手共同发展。”

　　曾发生在义乌的一件事令在场的人深思。一位陈姓雇主说，办厂两年，自认为对职工就像对家人一样，“可有一次，我对一名职工说你不遵守厂规就走吧，结果全厂人都不想干了。我真想知道怎样当个好雇主。”

　　浙江真爱集团有限公司董事长郑其中回忆：“我们厂里有一次夜里着火，眼看厂子要被烧毁，员工们自发赶来，冒着生命危险把火灭了，这事让我至今难以忘怀！”

　　在活动中，大家认为，“好雇主”的标准是要讲法治、讲信用、讲真爱、讲发展、讲文化、讲待遇；“好员工”的标准是要有人缘、有忠诚、有本事、有奉献、有办法、有理智。对照“六讲”、“六有”标准，全市共推出“好雇主”候选人56名、“好员工”候选人30名。