“亲情”温暖周村党员心

　　本报淄博讯11月28日，东陈村76岁的老党员孙启昌饱含深情地告诉记者：“每逢我过生日，党支部都安排专人到我家送生日蛋糕，问寒问暖，你说支部和我们老党员亲不亲？！”

　　孙启昌享受的待遇是周村区对党员进行“亲情式”教育和管理的一个缩影。在现实生活中，有的党组织忽视保障党员权利，对党员要求多关怀少、感情投入不够，导致部分党员组织观念和党员意识淡化。周村区对这一现象高度重视，本着“党员为本、真情关爱、激

活内力、共促和谐”的原则，提出了对党员实施“亲情式”管理的新理念，要求各级党组织坚持服务与管理并重，在加强党员教育管理的同时，以人为本，积极围绕党员的所思所需所困，主动解决好党员最盼望解决的问题。

　　其具体做法是：由每名区领导带头挂包两名农村生活贫困党员，在全区建立168个党员联系点，进行“一对一”联系和帮扶。针对经济后进村村干部待遇低的现状，实行“政府买单”，建立了村居党支部书记养老保险和误工补贴制度。今年区财政安排专项资金50万元，为全区所有行政村的主要负责人办理了城镇职工基本养老保险；对45个村集体收入不足3万元、村“两委”主要负责人每月误工补贴不足300元的，按每人每月300元办理了误工补贴。对生活困难党员每年开展一次集中走访慰问。党员家庭遭遇意外、重大疾病、家庭成员亡故等重大困难或变故，党支部及时派人走访并帮助解决相关问题。活动开展以来，该区先后走访慰问老党员1160人、家庭生活困难党员2400人。针对村居无职党员作用难以发挥问题，设立了政策法规宣传、党务村务监督、农用科技推广、提供致富信息等10类岗位，鼓励党员在村里发挥特长，或开展自主创业。对农村无职党员、城市下岗失业党员，组织劳动、工会等部门免费进行技能培训，先后帮助1600名党员掌握了一门以上致富技术。

　　通过这一机制，该区对广大党员做到了“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探、终时有人送”，使广大党员切实感受到了党组织家庭般的温暖，并普遍产生了光荣感和自豪感，增强了履行党员责任和义务的自觉性，从而营造出了新型、和谐的党内关系。尤其是农村党员干部工作积极主动性明显增强，农村无职党员主动帮助村集体做好各项工作。