广东公务员工资调整方案已上报人事部

　　目前广东公务员待遇收入处于一个比较合理的范围。全世界来说，公务员收入都是属于中等偏上的水平。但广东的公务员收入属于中等有点偏低。我们国家正处在发展中，不能太强调个人的收入，主要还是强调他对社会的责任心！——省财政厅厅长刘昆

　　本报讯 (记者田霜月 实习生王飞鹏 通讯员赵钊怡) 昨日省财政厅厅长刘昆在接听广东“民声热线”(020－36235999)时透露，广东已根据国家标准拟定了“公务员工资调整方案

”，目前正在报国家人事部批准。一旦通过，全省公务员的工资将会整体上调。同时国家规定是今年7月1日开始实行新的工资制度，所以这个时间差期间的工资到时也会按新标准补发。

　　方案何时获批尚不清楚

　　刘昆没有透露方案的具体内容，但他表示，整个调整的幅度和每个人调整的档次，全部都按照国家规定进行。改革后工资只包括级别工资和职务工资，但整体上是上调。对广东方案何时获得国家批准，刘昆和省人事厅的有关单位均表示不太清楚。

　　应届毕业生报考公务员“挤破头”，公务员工资一旦涨了，会不会更热？刘昆说，“公务员热”现象很正常，“作为我来说，就觉得子女考公务员比较好。因为公务员在全世界都有一个现象，收入水平属于中等，事业上比较稳定，只要好好干不会出什么问题，很适合我们中年人的思想。”

　　粤公务员收入中等略偏低

　　对于目前广东公务员待遇收入，刘昆认为处于一个比较合理的范围。全世界来说，公务员收入都是属于中等偏上的水平。但广东的公务员收入属于中等有点偏低。“我们国家正处在发展中，不能太强调个人的收入，主要还是强调他对社会的责任心！”

　　大家干一样的活，收入凭什么差别这么大？不少公务员向民声热线反映，珠三角地区和欠发达地区，同一地区的不同级别单位，公务员的收入有或大或小的差距，他们认为这不公平。刘昆解释，所有公务员的工资均是实行国家统一标准，但还有一项岗位津贴，各地、各级政府的标准不是统一的。所以不同级别的单位，可能公务员收入不一样。

　　他进一步解释，目前广东只能保证每个市的同一级政府的岗位津贴是统一的，但是不同地方，比如广州和河源就不是一样的。他认为，要解决这一点，还是要通过制度上的设计，让低的更高一些、高的再低一些，从而达到一种平衡。他还透露，以后岗位津贴的标准也需要通过批准。

　　17年中的6次加薪

　　2003年12月

　　因SARS突发而暂缓的公务员加薪计划从12月起正式实施，原定于7月起增加而未加的后5个月工资增量部分一次性补发。机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务，每月职务工资分别从100元至850元，增加到130元至1150元。

　　2001年10月

　　机关事业单位再次提高工资，平均加薪幅度为15％。这次加薪主要体现在“职务工资”上，从普通办事人员到省长级公务员每月增加50元至230元。

　　2001年初

　　基础工资标准由每人每月180元提高到230元，级别工资标准由每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。

　　1999年

　　将基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由每月55元至470元，提高到85元至720元。

　　1997年7月

　　机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资也相应提高，这次加薪充分体现了对知识分子的重视。

　　1989年

　　国家机关和事业单位工作人员普遍调一级工资，并在此基础上，重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。

　　对公务员历次加薪，媒体报道较详细的有6次。其中，1989年－2001年，广东省根据国家的统一安排，已经5次调整了公务员工资。2003年，按全国统一安排，又有一次公务员加薪。（