宁夏电企职工 公积金三倍于当地工资

　　□据新华社电

　　住房公积金是一项旨在改善百姓居住条件的互助资金。但记者在采访中发现，近年来，一些垄断行业却借机违规超标多缴，住房公积金变相成为这些单位职工高收入外的又一高福利。这一现象警示：住房公积金征缴监管不能放松，必须抓紧抓实。

　　记者采访发现，江西省确定住房公积金的缴存比例为职工工资的8％，而近年当地一些中央驻赣的垄断企业擅定的缴存比例一度超过15％，最高达到20％；宁夏回族自治区审计厅日前审计发现，2005年，宁夏电力系统1．4万余名职工缴交住房公积金工资基数超过当地社会平均工资的3倍，违规多归集资金7299万元。

　　此类现象并非个案，在全国一些发达地区，一些效益好的电力、银行等垄断行业，有意将各类补贴、津贴打入住房公积金账户，作为职工福利发放，借此逃避监督。

　　按照“个人缴多少，单位补多少”的原则，个人是住房公积金的最终受益人。由此可见，垄断行业为职工超标多缴公积金，就是典型的变相增发福利。

　　当前，全国电力、通信、金融等垄断行业工资和福利过高是不争的事实。如果听任其再借住房公积金之名超标多缴，不仅有违财经纪律，损害国家利益，而且会进一步拉大社会贫富差距，造成新的分配不公。

　　从根本上防止和杜绝住房公积金成为垄断行业变相福利的现象，有赖于建立健全和严格执行公积金征缴制度，加大税收杠杆调节力度。同时建立责任追究制度，一旦发现问题，就要严肃追究责任人的行政和纪律责任。