扣押金的行规，违法！

　　本报12月6日热线消息一在理发店打工的黑龙江小伙想辞职回家，老板竟扣下他1500元押金不退。接受采访时老板告诉记者，扣押金在理发行业是很正常的事情，“春节前活多，不扣押金理发师突然辞职的话会影响生意”。

　　小许在理发店内打工，已经两年没回家了。今年9月初，他应聘到燕子山路一家美发中心当理发师。等到月底发工资时，老板扣了他500元的“风险抵押金”，并开具了押金条

。老板告诉小许，这500元押金是防止理发师突然不辞而别扣下的，下个月还得再扣500元，店里所有雇用的人都这样。要辞职的话提前一个月打招呼，走的时候再把这些钱如数返还。小许对此也没多想，第二个月发工资时又照样被扣下了500元。

　　由于非常想家，小许今年想早点回去，11月底就跟老板说了自己的想法，准备12月底就辞职返回黑龙江。老板当时答应了，未想发11月份的工资时又扣下了小许500元钱。小许找老板理论时，对方说年前生意忙，人手比较缺，如果小许干到年底这些钱他会一分不少地返还的。小许气不过，干脆就直接辞职走人了。

　　冷静下来的小许很不甘心，明明是自己挣的钱，怎么说扣就扣下了呢？5日下午，他拿着3张押金条来本报求助。随后记者电话采访了这家美发中心的李老板。李老板告诉记者，扣部分押金在理发行业是很正常的事情。小许应聘来店里3个月，店里发给了他约6000块钱工资，但是由于活少实际只能赚回来4000块左右。这眼看年底就要到忙的时候了，小许却突然要走，“如果不扣这些押金，大家都这样辞职走了我们是赔不起的”。

　　就此，山东东城律师事务所的陈宾律师表示，收押金这条“行规”本身就违反了《劳动法》。小许和美发中心没有签订劳动合同，属于不定期的劳动关系，提前告知后可正常解除劳动关系，美发中心无权克扣小许的押金。另外，美发中心的经营状况也不能当成扣押金的理由。小许可持押金条到当地劳动监察部门投诉。