邹城三招助农民变身上岗

　　本报邹城12月6日讯十年间，邹城市峄山镇南龙河村村民宗华的岗位经历了3次变化。初中毕业后为寻求就业岗位，他参加了市新增劳动力技能培训班，学习纺织专业。掌握劳动技能后，市里通过劳务输出为他在龙口南山集团提供了一个就业岗位。经过几年的艰苦奋斗，他回乡创办了宗华纺织有限公司，为家乡创造了100个就业岗位。劳务培训一个人，带领上百人共同致富，成为邹城市发展劳务经济的新亮点之一。

　　为使农民在就业中寻求到合适的岗位，邹城市转变观念，把传统的体力型、数量型劳务输出转变为技工型、质量型输出。依托市职业技术学院、技校、镇街中学等培训力量，在摸清北京、上海等发达地区用工单位意向和要求的基础上，制定微机、烹饪、美容等14个针对性强、人才需求量大的培训专业，按照国家职业标准，对从业人员基本技能和技术操作规程进行培训。培训结束后，聘请济宁市劳动局初级工技能鉴定中心进行考试鉴定，统一颁发全国通用的技能资格证书，实现持证上岗。

　　经过培训的农民成为技工后，该市依托畅通的信息平台、规范的中介平台、优质的服务平台和长效的输出平台为技工提供就业岗位。他们通过镇街劳动保障事务所、村居劳务信息员，建立起农民技工资源台账，实行动态管理。进一步加强与胶东半岛、长三角等地区劳务协作，不断拓展业务领域，实现以市场信息引导劳动力合理有序输出。截至11月底，有计划有组织地输出劳动力133752人。

　　同时，该市积极鼓励外出青年回乡创业，制订出台了相关优惠扶持政策，以创办企业的形式创造岗位，构造起良性的劳务经济“循环链”。目前，仅峄山镇就有400多名打工者回乡创业，成立中小型企业20多家，创造新增就业岗位600多个，回乡创业者已成为加速新农村建设的生力军。