国有上市公司高管有望明年持股分红

　　本报讯（记者 孙黎明）重庆20多家国有上市公司的高管和核心技术人员，有望明年实现持股分红。昨日，国务院国资委正式对外公布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》，来自市国资委的消息说，我市正在拟订相关实施指导意见。据业内估计，我市将有200多人享受到新的薪酬激励政策。

　　享受股权分红条件严格

　　按《试行办法》，可以享受股权激励办法的，主要是境内国有控股上市公司的高级主管（董事长、总经理、副总等）和核心技术人员。监事、独立董事及外部董事，暂时被排除在外，不纳入试点范围。

　　据了解，国有控股上市公司实施股权激励，条件比其他上市公司更为严格。例如，企业的外部董事(含独立董事)人数必须超过董事会成员的一半，公司薪酬委员会全部由外部董事构成。

　　据了解，实施股权激励办法后，高级管理人员的收益要控制在薪酬总水平的30%以内，薪酬总水平则依据上市公司绩效考核与薪酬管理办法确定。如果业绩考核不达标，这部分奖励将被取消。

　　对于激励幅度，《试行办法》明确规定，股权授予价格，不得低于股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的收盘价或前30个交易日的平均收盘价。

　　高管进账最多增加10万元

　　重庆板块的上市公司共有30多家，除去迪马等民营企业，国有上市公司有20多家，包括渝开发、重钢、西南药业、太极、重啤等。

　　实施股权激励办法后，国有上市公司高管可增加多少收入？业内人士透露，由于各家企业经营状况、股票价格不同，新增收入也各不相同。按去年公布的重庆上市公司高管2004年薪收入，重庆上市公司最高年薪平均值仅15.1万元，远低于全国23.6万元的平均水平。其中，有8家上市公司的最高年薪平均值低于6万元。

　　据初步测算，2004年重庆国有上市公司中，高管收入最高的为33.95万元，最低的只有2.48万元。如果持股分红不能超过薪酬总水平的30%，重庆国有上市公司高管的收入最多能增加10万元，最低为7000多元。如果股票价格上升快，收入则会进一步水涨船高。

　　预计200多人可享受“优待”

　　昨日有消息说，渝开发已于近日完成股权激励实施草案，其他的国有控股上市公司正在起草全新的薪酬方案。“计算下来，渝开发有10—20人可享受到股权分红。”知情者说，保守估计，重庆的国有上市公司中，至少有200多人可享受到股权激励的优惠待遇。

　　据介绍，由于股权激励办法操作难度较大，我市各国有控股上市公司股权激励办法，需经市国资委或财政局统一审核批准后，报国务院国资委和财政部备案才可实施。