发生特大事故年度绩效“清零”

　　本报12月6日讯（记者刘兆球）记者今天从市国资委获悉，为合理确定国有企业负责人薪酬水平，本市日前下发相关《通知》，对现行考核制度作了完善和补充。据悉，新考核制度将从今年对国企负责人考核时开始实施，按照新制度，企业发生过特大安全责任事故的，负责人考核结果降为E级，这也就是说其年度绩效工资将为零。编辑：解西伟相关新闻发表评论