人才市场有伙“招聘”骗子

　　读者出题>>>

　　昨天，南林大学生小周在南京一家人才市场求职时，被三名男子拦住，他们极力向小周推荐自己的“公司”，虽然他们吹得天花乱坠，但却无法拿出任何合法证件，小周告诉记者，像这类骗子在人才市场经常可见。记者接到小周的线索后，昨日来到南京市人才市场暗访。

　　记者出击>>>

　　据人才市场一名工作人员说，每到招聘日，市场内用人单位和求职者都很多。特别是求职者，有时求职心切，往往不细细分辨“招聘人员”是否有合法手续，结果上当受骗。昨天，小周见到的第一位“神秘人物”是位40多岁的男子，自称是一家国外化妆品品牌的“业务主管”。在截住小周后，他满口承诺地说，小周可做咨询员。见小周稍稍留步，他解释说，咨询员就是向上门的顾客介绍商品，引导客人同意做各项检测，客人购物与否与咨询员无关。这样，咨询员每月底薪1000元，根据业绩再加提成。小周回答说自己没有这方面知识。男子说公司先培训，再上岗。小周追问:要不要交培训费。答:培训费不多，几百元，拿一个月工资就回来了。小周看透其目的是赚“咨询员”的培训费，笑笑回绝了。

　　小周对记者说，他的一名同学曾上了这样的当，白交了300元“培训费”。培训结束后，“公司”说南京用人已满，要上岗就去外地。明知一名在校生不可能到外地工作，这不明明借口推人出门吗!

　　对人才市场“游走”式招聘，行家认为，这里真真假假都有，假的居多。对付的办法是，到场内设有摊位的用人单位处去应聘。因为所有设摊单位，其企业合法性、用工的合法性，都事先经人才市场管理部门审核、把关。求职者如在求职过程中与企业发生争议，市场管理人员仍可根据企业留下的“招聘简章”给出一个明确说法。

　　本报记者王卫庭