读者热线

　　单位对员工是否可以随意罚款

　　王先生：我在南京一家企业上班，每个月仅有900元的工资，上个月因为我上班迟到，单位扣了我100元的工资，这个月因为和同事发生冲突，又被单位扣了150元的工资，请问单位可以扣我工资吗，有没有相关的标准？

　　答：首先，单位处罚员工要有明确的规章制度为依据；其次，要有证据证明员工违章；最后，按照法律规定，单位给予员工的处罚不得超过其月收入的20%。

　　离婚不要财产要不要付抚养费

　　朱女士：我和丈夫刚刚办理了离婚手续，经过协商由男方来抚养孩子，家里的存款我一分钱都不要，我每个月有近万元的工资，现在男方又提出每个月要我支付抚养费，请问我有必要支付吗？

　　答：抚养费问题应当按照当初订立的离婚协议处理，如果现在男方要求增加抚养费，应通过诉讼的方式予以解决。

　　发生事故后父亲代替儿子私了

　　余先生：今年6月底的时候，我驾驶摩托车与一辆助力车相撞，我是无证驾驶，对方是反道行驶，因为我住院治疗，整个处理过程都是我父亲代办的，我还让他拿着我的身份证与对方私了签了协议，请问这个协议有效吗？

　　答：你父亲在取得授权的情况下，与对方订立的协议视为你的意思表示，协议是有效的。

　　酒瓶砸伤人对方索赔十万

　　黄先生：我有个门面房租给别人开饭店，后来我和这个人闹了矛盾，打架过程中我用酒瓶将对方的脸部砸伤了，缝了二十多针，现在对方鉴定为轻伤，请问我要不要承担刑事责任？对方要我赔偿10万元合理吗？

　　答：对方的伤情构成轻伤，属于刑事自诉案件，因此他有权追究你的刑事责任，同时，你应根据受害人伤情、治疗情况据实赔偿。

　　作者：姚君祥/来源：南京晨报