保姆退行露“保姆荒”苗头

　　曾闻辱骂殴打又曝欺侮强奸

　　专家建议引入第三方机构协调雇主和保姆关系

　　新快报讯（记者周继坚通讯员王平）时近年底，广州各家家政公司开始出现“保姆荒”的苗头。前天，广东省家政协会副会长田欣在保姆座谈会上指出，由于雇主辱骂、殴打，甚至是性骚扰，是大部分保姆选择退出这个行业的主要原因。有关人士指出，促进家政行业立法，和规范家政公司作为第三方机构，甚至组建保姆工会成当务之急。

　　买菜疑“贪污”频遭性侵犯

　　张雪（化名）是陕西人，两年前来广州谋生。她曾在一个六口之家当保姆，雇主每天给她50元买菜，负责全家一日三餐的伙食。“50块根本就不够，我只好到菜市场挑最便宜的菜买，结果雇主说我贪污，让我很受侮辱。”张雪花是正规家政公司培训出来的保姆，也学过计账，但把账本给雇主看，雇主还是不相信。一个半月后，她就被解雇了。

　　据保姆和部分家政公司反映，雇主侵害保姆权益的常见形式是辱骂和殴打，但近年来，男雇主对年轻女保姆进行性骚扰的事件也有上升趋势。越秀区一家政公司的负责人告诉记者，该公司有一个小保姆负责照顾一名重病的老人，但这个病得迷迷糊糊的老头也经常对保姆进行性骚扰。正祥和家政公司的负责人介绍，该公司成立8年来，通过调解取得赔偿的保姆被强奸事件就达到10多宗。大部分受害保姆羞于启齿，也不愿报警，全部私了解决。

　　望引入第三方拟开维权热线

　　“有家政公司的保姆维权情况不容乐观，没有家政公司的保姆维权就更难了。”田欣说，据广东省家政协会统计，目前广州保姆人数达40万，但七成以上的保姆是私招乱雇，使得这些保姆的权益难以得到有效的维护。在维权意识方面，雇主和保姆总是处于一个非常不对等的位置。

　　广东省家政协会常务副会长陈挺提醒，为保证能雇到合格的保姆，建议雇主通过正规的家政公司聘请。他希望能引入第三方机构，对保姆进行备案登记，保障三方利益。希望能加快家政行业标准立法。他透露，省家政协会目前正和广州市民政局合作，准备开通保姆维权热线。

　　（夏天／编制）