女研究生面临年龄尴尬 求职遭遇性别歧视

　　本报记者区健妍 通讯员 何晓钟 王创 实习生 罗桦琳 陈文静

　　图/本报记者何奔 实习生赵炎雄

　　把脉2007大学生就业：另类一族

　　有人说，女研究生成了招聘会上的“第三种人”，“年龄劣势”明显。在昨天的研究生专场招聘会上，这一说法得到了印证，失望而归的女研究生的确不少。

　　在昨日的招聘现场，华南师范大学应届硕士生曹云云排了长长一圈，才轮到某职业学院的面试。她一坐下就彬彬有礼地流利地向招聘人员介绍自己，期间她明显发现对方神色不对，中途被打断问了三个无关紧要的专业问题。仅仅5分钟，她就失望地听到了对方的答复：“我们长期要奔波于两地教学，可能女生不太方便。”她赶紧说：“我能适应！”但对方最终还是婉拒了她。

　　从湖南大学赶来的女研究生方希告诉记者，她读的是热门专业心理学，班上很多男生早早就被一些用人单位预定了，但女生求职就没那么顺利。她上午在某院校面试时，对方人员隐晦地向她表达“如果签约，至少两年内不能结婚生子”。而中山大学女研究生小刘说，以年龄问题向求职的女研究生“压价”已经是一个公开秘密，成了用人单位不成文的招聘规定。

　　记者调查发现，按现行学制，硕士毕业约二十五六岁，博士毕业已年近三十，女研究生恰好处于结婚和生育的高峰期，这成为用人单位的顾忌。女研究生面试时，一般都被招聘单位问及结婚生子问题，一些单位甚至明确提出“两年内不得结婚生子”，但这一要求并不以文字形式出现在聘用合同上。类似情况对于师范类专业女研究生特别普遍。

　　昨天，广东省2007届毕业生供需见面会本科生专场在中山大学举行。现场人山人海的阵势真令人“叹为观止”