“私了协议”法院上无效

　　案情实录：家住漯河市郾城区的农民李某在打工时受了伤，与雇主张某一番谈判后签订一份“私了协议”。

　　去年4月，张某雇用本村村民李某去苏州某工程处打井时，由于李某操作失误，手臂被卷入机器，造成重伤。张某将李某送往医院治疗24天，并为其支付了医疗费、生活费等约5万元。住院期间，两人经协商签订一份“私了协议”：张某一次性给李某各种费用8000元

，双方以后再无纠纷。

　　但回家后，李某进行了一次伤情鉴定，才知道自己已构成六级伤残，他对这份协议后悔不迭，就去找张某。谁知张某认为，既然双方出于自愿签了协议，就要按约履行。而李某则认为当初的协议是在重大误解的情况下所为，可视为无效。经多次交涉无果后，两人走上法庭。

　　法官说法：让雇主张某没想到的是，他输了官司。今年11月29日，漯河市郾城区人民法院以该协议显失公平为由，依法宣判这份协议无效，应予撤销。

　　法院审理后认为，双方签订协议时，李某尚在医院接受治疗，无法正确预见自己日后的病情，后经鉴定其伤残等级为六级，故二人所签协议显失公平，应予撤销。

　　同时，作为雇主的张某应对雇工李某的人身伤害及经济损失承担赔偿责任。根据当地生活水平及案件的实际情况，法院判决张某赔偿李某残疾赔偿金、被抚养人生活费、法医鉴定费、精神抚慰金等共计40645元。

　　律师分析：明明双方签订了“私了协议”，为啥法院还要撤销协议、判张某再赔偿呢？什么是“显失公平”呢？河南得益律师事务所律师赵万军解释说，《合同法》第54条规定：“在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”本案中，如果按照“私了协议”，很显然对李某不公平，所以法院的判决合情合理。