参保满15年 退休后仍可继续缴费

　　《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》公布后，引起了广大市民强烈反响。昨日，成都市社保局专家廖琪、张晓梅“坐镇”本报86969110新闻热线，就此作出了详细解读。超过500名读者打进电话，了解自己最为关心的问题。

　　养老保险缴费

　　缴费不满15年可延长缴费

　　昨日一大早，市民李女士就打进本报热线说，她已经52岁了，但才参加养老保险缴费10年，到55岁法定退休年龄的时候，缴费的年限却不够15年。成都市社保局工作人员就此作出了解读：达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，可申请延长缴费时间，直到满15年时再办理领取基本养老金手续。也可以申请按个体参保人员缴费比例一次性缴纳不超过5年的养老保险费及利息，如果一次性缴费后还未满15年，可延长缴费时间至15年。已经到法定退休年龄、缴费也已经满15年的人员，可以根据自身经济情况申请继续缴纳保险费，停止缴费时再享受养老保险待遇。

　　养老金领取

　　缴费越久领养老金就越多

　　昨日，一位刘先生打来电话称，自己和企业的另一名员工都是2005年9月退休的，在职期间都是按上一年职工月平均工资的100%为基数缴纳基本养老保险费，但是他们的缴费年限不同，原来领的养老金是一样的，新《细则》实施后是否会对自己的养老金有影响？对此，张晓梅解读说：老办法规定在同一年退休的职工，基础养老金都一样；而新《细则》规定，缴费工资基数越高、缴费年限越长领取的基础养老金将越多（缴费每满一年将增发1%的基础养老金）。所以在新《细则》实施后，退休的刘先生和他同事的养老金肯定会不同。

　　按照刘先生所说，两人在同年同月退休，在职期间均按上一年职工月平均工资的100%为基数缴纳基本养老保险费，假设刘先生同事的缴费年限为40年，而刘先生的缴费年限为15年，假设刘先生退休时上一年社会平均工资为1500元/月。其具体计算方法如下：老办法：刘先生和刘先生的同事的基础养老金为1500元×20%=300元，都是300元。新《细则》：刘先生同事的基础养老金为(1500+1500×1)÷2×40×1%=600元，而刘先生的基础养老金=(1500+1500×1)÷2×15×1%=225元，刘先生的基础养老金少了很多。 实习记者牟秀源

　　新《细则》相关公式链接

　　1996年1月1日以后参加工作，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上的职工和个体参保人员月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金；1995年12月31日以前参加工作，个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满15年以上的职工和个体参保人员月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金。

　　基础养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%。

　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

　　过渡性养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。

　　增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限。

　　调节金=70元×计算比例，计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、70%、50%、30%、10%，2011年起不再计发调节金。