公务员报考持续“高烧” “虚火”过旺如何降温理性看待千军万马争吃“皇粮”

　　本报记者邵岭樊丽萍

　　引言

　　今天，2007年上海市公务员招考报名正式启动了。2001年以来，国家公务员报考人数从最初的32904人不断攀升，直到今年以111万刷新历史纪录。而在1994年到2000年的7年间

，报名参加国家公务员考试的总共不过4万多人。作为一个不直接创造财富的岗位，公务员在中国经济快速发展的几年间竟然持续“高烧”不退，不由地让人产生好奇。是什么催生了这股热潮？千军万马争吃“皇粮”，对于投身其中的个人和整个社会，究竟是利是弊？

　　就业形势日益严峻公务员稳定有保障“铁饭碗”成“金饭碗”

　　不可否认，公务员考试所坚持的公平、公开、公正，和不断降低门槛、取消限制的做法，都激发了公众的报考热情。然而，真正把公务员这一职业由“铁饭碗”升格为“金饭碗”的，还是就业形势的日益严峻和公务员所享有的稳定和保障。

　　国家人事部有关人士表示，就业压力大，是公务员考试在近几年里骤然升温的第一个原因。统计数据显示，从2004年到明年，全国普通高校毕业生人数分别为260万、320万、413万和495万。巨大的就业压力不仅使得每年都有大批毕业生面临一毕业即失业的窘境，也使用人单位提供的待遇一降再降。

　　而这也是公务员报考人数突飞猛涨的四年。这四年国家机关招录的公务员数量在不断增加：去年发布8400余个职位，今年发布8662个职位，明年更是计划招录12000余人。对于苦苦寻觅就业岗位的学子来说，这无疑具有巨大的诱惑力。

　　国家机关最吸引人的地方就在于，它既不像企业那样动辄裁员或倒闭，又有着当前中国社会最为完善的社会保障。对于工作已经四年的白领李昕来说，自己的工作看起来不错，在南京西路的商务楼里从事广告设计，每月无需节衣缩食也能有积蓄。但四年里，她就像穿上了红舞鞋一样，始终过着下班没准点、双休日要加班的生活，生病了也不敢请假，唯恐位子被新人代替。这种生活让她喘不过气，而一份像公务员这样职位稳定、保障完善的工作，是她现在最向往的。

　　一份调查显示，希望报考公务员的人当中，超过八成就是像李昕这样看中了其“稳定，医疗、养老有保障”。据统计，我国自十年前实行公务员辞职辞退制度以来，公务员年辞退率仅为万分之五。与此同时，在医疗费用节节高、社会保障还远没有全覆盖的今天，公务员的福利待遇却不断增加，在房贴、车贴之外，又相继推出了带薪培训、到民企工作可领取双薪等政策。而能够全面快捷掌握文件信息、可以近距离接触管理层、扩大人脉资源等便利，更是为公务员职位加了分，导致不仅应届毕业生趋之若鹜，也有越来越多的社会人员甘愿舍弃已有的工作，重新加入“战团”。

　　相关链接2007年国家公务员考试报名冷热职位热门职位：报考比例超过1∶500

　　国家广播电影电视总局人事教育司干部人事管理2∶7915

　　中央直属机关工委中直团工委正科以下2∶2313

　　全国人大机关办公厅秘书一局会务处1∶943

　　九三学社中央组织部主任科员及以下1∶777

　　国家质量监督检验检疫总局人事司干部管理处主任科员以下1∶762

　　科学技术部国际合作司副主任科员1∶740

　　农业部办公厅综合处科员、文电处科员2∶1448

　　国家质量监督检验检疫总局执法督察司打假协调处主任科员以下1∶707

　　欧美同学会会员工作部干事1∶618

　　财政部国库支付中心科员1∶603

　　全国人大机关办公厅秘书一局综合处1∶595

　　冷门职位：报考比例低于1∶3

　　最高人民法院研究室司法研究1∶2

　　公安部证券犯罪侦查局主任科员以下2∶0

　　河北省气象局廊坊市气象局科技管理1∶0

　　浙江省地震局震害防御处主任科员及以下1∶0

　　卫生部疾病预防控制局血吸虫病防治处主任科员以下1∶1

　　卫生部卫生监督中心1∶0

　　铁道部劳动和卫生司社会保险管理1∶1

　　中国文联中国曲艺家协会研究部调研岗1∶1

　　中国文联中国舞蹈家协会办公室文秘岗1∶1

　　热恋