技术骨干不辞而别公司索赔30万元

　　N本报记者 魏国安

　　通讯员 庄昶光

　　本报讯 技术骨干以请假为由离职，给企业造成重大经济损失。公司以此向劳动部门申请仲裁，要求这名员工赔偿损失30万元，终获支持。昨日，石狮这家漂染公司向法院申请

强制执行，法院予以受理。

　　石狮劳动部门提醒企业，招收员工时须签订劳动合同，明确双方权益，避免不必要的损失；若员工在合同期限内要离开，依法须提前一个月提出书面申请。

　　[事件]

　　技术骨干突然离职

　　石狮市凌峰漂染织造有限公司是一家外商独资企业，主要从事服装生产、高档织物面料织染及整理加工业务。重庆丰都人宗某2004年进入该公司后，公司出资培训宗某从事色布对样工作。宗某因此逐渐成为企业技术骨干人员。

　　2005年初，宗与公司签订为期两年的技术人员劳动合同，期限为2005年2月17日~2007年2月17日，月薪6000元。

　　今年6月11日、6月20日，宗以家里有急事为由，向公司预借10000元人民币。6月20日，宗向公司请假，假期为6月21日~25日共5天。但6月26日，当公司联系宗某时，才知其已收走在公司的所有物品，离开了公司，之后公司多方联系均未果。

　　[纠纷]

　　公司索赔巨额损失

　　宗所从事的对样岗位工作技术性较强，他的突然离职，使得公司一时难以招到技术人员顶替，致使公司未能及时付货给客户，需赔偿客户经济损失，同时导致公司减产，造成经济损失达333606元之高。

　　就此，公司向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求宗某赔偿因其违约突然离职给公司造成的损失30万元，并返还其向公司预借的1万元、招聘费用1万元及培训费用2万元。

　　石狮市劳动争议仲裁委员会认为，宗某擅自离开工作岗位，给公司造成不必要的经济损失，应对此承担责任。9月15日，石狮劳动仲裁委作出裁决：宗某应赔偿公司经济损失人民币30万元，返还超额预支工资人民币4000元。

　　由于宗某未予支付赔偿金，昨日上午，石狮市凌峰漂染织造有限公司向石狮法院申请强制执行。石狮法院已正式受理。

　　[提醒]

　　签订合同保证权益

　　昨日，记者从石狮市劳动争议仲裁委员会办公室获悉，今年，因技术骨干违约跳槽，企业申请仲裁索赔的案件就有6件，其中大部分是漂染企业。

　　石狮市劳动监察大队纪副大队长分析说，这些人员跳槽，往往是受到高工资或者更好用工环境的诱惑。他认为，企业的技术骨干，是企业花费了大量精力财力培养出来的。他们的离开，可能带走企业的最新技术，甚至是商业机密，损失不可低估。“企业能做的是，不断创造更好的用工环境，来吸引人才；要讲诚信，及时兑现承诺。”

　　石狮市劳动监察大队董大队长说，企业在招收员工时，切记要签订劳动合同，“否则，出现争议或违约现象时，很难做到有据可查”。同时，企业技术骨干要提高法律意识，恪守职业道德，“否则将承担不必要的损失”。