记者专访唐山市劳动和社会保障监察支队支队长邓军

　　记者：年关将至，追讨农民工拖欠工资问题又一次成为人们关注的焦点。作为劳动保障监察部门，一直在为维护广大劳动者的合法权益努力着。请您谈一下2006年我市劳动保障监察工作的总体情况。

　　邓队长：今年1月份到11月份，我市劳动保障监察机构先后开展了“追讨农民工工资、整顿劳动力市场秩序、年度书面审查、劳动用工专项检查、禁止使用童工和未成年工特殊

保护专项检查、全市劳动用工联合执法检查”等工作。我支队共对1430余户（次）用人单位进行了检查，涉及劳动者85万人（次），接待群众来信、来电、来访3735人次，受理投诉举报案件397起，为劳动者追讨回工资2570余万元（含农民工工资1831万元），依法对71户违法用人单位进行了行政处理。

　　记者：又到了年末，目前我市拖欠农民工工资的具体情况是怎样的？

　　邓队长：从我市的解决拖欠情况来看，国企好于私营和个体，规模较大企业好于小型企业，建筑行业拖欠问题仍较为突出。

　　记者：为了维护自身的合法权益，农民工兄弟在进城务工时应注意什么，发生拖欠工资的情况时，应该怎么做？

　　邓队长：一是到用人单位务工时，要具体了解清楚给“谁”打工，也就是具有主体资格的用人单位。在我们受理投诉举报案时，在询问过程中有好多劳动者不知道他所打工的用人单位。只知道分包人的姓名（没有主体资格），甚至只知道班组长是谁。这样的投诉给劳动监察部门的受理带来了很大的麻烦。

　　二是要到有主体资格的用人单位务工，并与之签订书面劳动合同或协议，建立劳动关系，并具体约定好工作时间、工作量以及工资支付标准，以免出现争议。

　　三是万一没有签订劳动合同且具有事实劳动关系时，要保存好工资支付凭证或记录，用人单位发放的“工作证”、“服务证”等证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，考勤记录等。

　　同时，在出现拖欠及劳动者的合法权益受到侵害时，可以到当地劳动监察机构投诉举报，对因一事引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书有困难的，可口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

　　记者：如果单位不与劳动者订立劳动合同，作为劳动者应该怎么办？

　　邓队长：近年来，由于不签订劳动合同引发的问题十分突出，有些劳动者的权益受到严重侵害并投诉到我支队后，由于用人单位不承认与之有劳动关系，而投诉者又提不出相应的证据，致使劳动者的合法权益得不到及时保护。

　　在此提醒广大劳动者和所有用人单位，双方只要建立劳动关系，必须订立劳动合同并到劳动部门签证。如果不与劳动者订立劳动合同，劳动者可以向单位直接提出要求，也可直接向当地劳动保障监察部门投诉。

　　（本报记者：刘超采访整理）

　　唐山市劳动保障监察机构投诉、举报电话：

　　市支队7786186

　　路南区7728667路北区7215327

　　开平区3363040丰润区5183823

　　古冶区3251254丰南区8101344

　　滦县7123107滦南县7802507

　　乐亭县4618372玉田县6163716

　　遵化市6681150迁西县5685189

　　迁安市7639205唐海县13780500828-6655

　　芦台管理区022-69388315

　　汉沽开发区022-69213364

　　高新工业园区3196183

　　南堡开发区5656827

　　海港开发区2913392

　　曹妃甸工业区8820033