港各业纷纷加薪留人 明年加薪增幅料为10年之最

　　国际在线消息(驻香港记者段爽)：踏入12月，继拥有逾1.5万名员工的汇丰银行宣布明年将会调升职员薪金后，多间上市公司包括恒生银行和新鸿基地产日前表示，员工明年将获得加薪，但加薪幅度，要视乎员工表现及市场需求而定。

　　有银行界人士估计，由于金融业快速发展，已出现人才“供不应求”的现象，可以肯定加幅“一定好过旧年”，估计加幅亦会是各行业之冠，达5至8%，而前线的员工，加幅更

可达至双位数字。

　　据此间媒本报道，汇丰银行前日发出“加薪通告”，旗下15，000名香港员工明年将会加薪，加幅要待明年3月才落实，并于4月份的薪酬上反映。拥有8000多名员工的恒生银行昨日亦在内部通讯中表示，明年会加人工，但不会划一加薪，要视乎员工表现及市场需求。有指汇丰明年加薪幅度将逾2.5%，恒生约3%至5%。

　　新鸿基地产主席郭炳湘日前亦表示，该公司本港25，000雇员，明年会加薪及获分发花红，但幅度未定。

　　有人力资源顾问认为，明年将是香港打工仔于回归10年来，薪酬加幅最大的一年，加幅约3%至5%，但近10年来香港大起大落，雇主以“审慎”为本，以往每年加薪8%至10%的好景应难再见，亦不能保证香港能“全民加薪”。日后员工的薪酬加幅，将更视乎其行业、市场供求及员工个人表现而定。

　　以汇丰为例，该行近日先后裁减8名投资银行高层及20个于纽约的债券投资部门职位。有关职位均来自近年被指拖累汇控整体表现的企业银行、投资银行及资本市场(CIBM)业务。CIBM业务年初经重整后，上半年虽有强劲增长，但第三季业务较上半年再度放缓。翌日市场就传出有关裁员消息，令外界揣测裁员因“未尽发挥、不得留低”。

　　外电引述汇丰伦敦发言人证实有关裁员消息，但未有进一步透露涉及裁员数目及职位，只表示有关职位占纽约整体员工数目很小部分，并不反映集团策略改变，这只是惯常的资源调配以反映市场环境的改变。