四川高级人才交流会昨举行

　　(记者 张渝)高级工程师年薪5万到10万元，业务主管年薪8万到10万元，项目经理年薪不低于10万元，环保高管年薪上不封顶……昨日，我省自2000年以来的首场高层次人才交流会——省第三届高级人才交流会在省人才交流中心举办，来自全国各地的三百多家用人单位提供了一千多个中高级管理职位，纷纷以较高薪酬吸引参会的求职者。据统计，昨日共有四千多人进场求职，其中博士、硕士以及海归人员占了一半以上，而相应的工作经验成为应聘的最重要条件。

　　进场要查学历 四川头一回

　　昨日上午10时过，招聘会现场已经“打拥堂”。在入口处，工作人员对所有求职者都要进行资格审查，查验学历证书、认证证书以及职业资格证书、工作经历证明等材料。有研究生以上学历的人员以及海归人员都可直接进场，而本科生则需要有4年的工作经验，专科生要求有6年的工作经验。

　　据了解，招聘会入场验资格在全省举办的招聘会中还是第一次，省人才交流中心工作人员表示，进场的用人单位提供的职位层次都较高，为控制求职者人数，使招、应聘双方能够在有限的时间内充分交流，他们根据大多数招聘职位要求的条件，对求职者的进场条件作了限定。

　　“对不起，我们需要有3年以上工作经验的。”在北京一家科技产业投资管理公司的展位，四川大学一名法律学研究生遭到了拒绝，因为这名研究生是今年才毕业的，还没有工作经验。中兴通讯此次需要二十多名软件开发人员，招聘人员现场收到十多份简历，都是硕士研究生的，招聘方表示，这些人学历、专业都符合条件，只是多数是应届生，所以是否聘用还得考虑。

　　一家建设公司招聘环保和污染治理高管人员，要求有中高级以上管理职称，开出的薪酬上不封顶。该公司表示，高管岗位需要既懂专业，又有实践经验和能力，能给企业带来巨大效益的人，所以薪酬上不封顶。四川长虹电器对一名前来应聘的高级工程师非常满意，尽管应聘者已经40多岁，但19年的从业经验，使他从众多求职者中脱颖而出。

　　在现场，一千多个职位多数要求研究生学历和3年到5年的工作经验，因此，工作经历和业绩成为求职者最大的竞争力。

　　高级技术人才 趋于年轻化

　　“从现场看，全省的高级技术人才队伍已经趋于年轻化。”据省人才交流中心有关负责人介绍，此次进场的四千多名求职者中，一半以上是博士、硕士，还有部分海归人员，平均年龄在30岁左右。上一届全省高级人才交流会是在六年前举办的，那时进场的求职人才很多是国有企业退下来的人员，平均年龄也大得多。

　　据了解，从明年起，省人才交流中心将根据企业用人需求，不定期组织召开高级人才交流会。此次参会的人才情况将保存在四川省人才网高端人才资料库里(www.scrc168.com)，作为以后企业用人时的首选推荐对象。