25家法企首次来汉“团购”楚才

　　今冬招聘大战提前打响，70家学校空出4000岗位，境外就业成为大学毕业生新选择

　　本版采写吴睿智姚德春何辉

　　进入年末，武汉各高校的毕业生迎来了一场场的招聘“盛会”。昨日，湖北省2006年冬季高校毕业生供需见面会在华中师范大学佑铭体育馆召开，70多家学校带来

的4000余个教师岗位吸引了近万名求职者的目光。同一时间里，25家法资企业在法国驻武汉总领事馆统领下，来到武汉理工大学众揽英才。招聘方中，不乏法国电信、家乐福和阿美斯塔等全球知名的大企业。据悉，这是外企首次在汉集体进行招聘。

　　而本报前日报道的“澳门酒店月薪5000元聘服务员”的消息，也引发了众多求职者致电追问。

　　今冬的招聘大战，已提前打响。

　　华师招聘会场

　　高中、职校教师受热捧

　　据了解，本次招聘会前来“招贤”的主要以中学、职校为主，数量占到了整个参会数量的七成左右。湖北人力资源中心招聘处舒欣介绍，目前小学和初中生源数量已经过了一个高峰期，人数大幅度下降，小学教师的需求已基本饱和。而高中阶段适龄学生急剧增加，高中教师存在较大缺口，因此本科及本科以上层次的教师相对紧缺。

　　随着国家大力发展职业教育政策的出台，职业教育的师资队伍亟待壮大。此外，不少中学的招聘人员表示，高中教师尤其是数学、语文、英语等教师缺口还比较大，而音乐、美术等专业师范生就业难度相对大一些。

　　岗位要求

　　双学位吃香敬业是基本素质

　　记者在现场看到，很多单位在招聘要求中，都明确表示“复合型人才优先”，具有双学位的毕业生尤其受单位欢迎。

　　除了双学位学生以外，大量师范、非师范类的硕士生，也在“抢”投教师这个岗位。“两个小时，我们收到的100多份简历中，硕士生已接近15名。”孝昌一中的一位招聘人员一边登记简历，一边向记者介绍。在其他一些地区的招聘学校也出现了同样的现象。

　　从用人学校对教师学历的需求分析，本次招聘会本科以上学历的岗位需求占总岗位需求的90%以上，学校对“博士生”、“硕士生”的需求并没明显增多。

　　不过招聘方最看重的，还是应聘者是否具有作为教师的素质。孝昌一中的招聘人员介绍：“现在的教师不好当，需要教师吃苦、敬业。学校看重的是基本素质。”

　　求职热点

　　向中小城市进军

　　记者发现，一些中小城市的用人学校成了本次招聘会的热点，株洲、湛江等一些城市的中学教师岗位受到很多学生青睐。

　　一位姓金的毕业生说：“现在进高校、进好的高校实在太难了，能在一些小城市找到合适、稳定的工作我就已经满足了。”

　　湛江市人才中心钟主任告诉记者，这是该市第三次组团来汉。“武汉毕业生不少，而一些大型城市的公办学校又基本处于饱和状态，在这种就业形势的压迫下，学生择业已经不把地域条件放在首先考虑的范围内，而把目光转投向其他中型城市。而这些城市为了吸引优秀教师也定制了很多优惠政策。”

　　理工大招聘会场

　　法资企业挑人“能力第一”

　　武汉理工大学就业指导中心主任赵北平告诉记者，25家外资企业集体到一家高校进行招聘，这在武汉地区还是首次。

　　在此次招聘中，学历要求似乎不是特别高。据一位应聘方负责人称，学历只能代表一个人的接受知识的程度，并不能直接反映其实际应用能力。在该家企业的工作有效期只有3个月，3个月以后，企业将以应聘者的业绩，及其能给企业带来什么样的价值再进行测试。

　　赵北平认为，法国的企业招聘在学历要求上不比中国企业高，“这说明他们很务实，知道将适当的人放到适当的位置上。”

　　应聘者

　　研究生要PK专科生

　　可能出于对外资企业的向往，一些研究生不惜自降身价，将简历投向了学历需求只要“专科生”的岗位。法资企业招聘会上，作为招聘方的家乐福就遇到了这种情况。

　　家乐福此次招聘的主要是销售人员，因此对学历的要求不是很高。绝大多数岗位要求本科学历，部分岗位只要求专科生。但记者在现场看到，前来投简历的还有不少是硕士研究生。

　　华中科技大学的硕士研究生陈磊递简历时，还特地告诉负责招聘的工作人员，“我想应聘的是销售岗位。”他说，工作不好找，能到家乐福这样的法资企业工作更是不容易。“尽管这个岗位与自己的专业联系并不大，但还是想试一试。”

　　现场，具有英语和国际贸易双学位的，湖北工业大学学生鲁亮先后给3家法国企业投放了简历。他告诉记者，从9月开学以来，已经参加了多场招聘会。“前天凌晨5点，我还赶往汉口，参加了几场大大小小的招聘会。当天一口气应了三轮面试，目前还在等结果。”

　　鲁亮说，法资企业的招聘会与他参加过一些招聘会大同小异。“招聘流程和考官所提的问题都相差无几，招聘单位的负责人都是将你的简历浏览一遍之后，问一些最基本的问题。”

　　招聘方

　　循规蹈矩思维不活跃

　　记者在理工大的招聘现场看到，爱福易技术(武汉)有限公司的展台前挤满了学生，负责招聘的法国人傅小虎(中文名)正用英语与应聘者进行交流。

　　傅小虎认为，应聘者在学历相同的情况下，更看中应聘者的能力。“这些能力是指，一个人的组织能力、决策能力和独当一面的能力。我在面试看应聘者的简历时，最先看简历中相关工作经验的介绍，然后是语言水平和学历。”由于是外资企业，他们对员工的外语水平必然有一定的要求。

　　当天，他面试了很多前来应聘的大学生。“我感觉到，中国学生的课本知识都很扎实，但思维不活跃，甚至还有一定的雷同，没有特别吸引人的地方。”

　　现场花絮

　　法国留学生也来“抢饭碗”

　　法资企业的招聘会，虽然是面向中国学生，但也吸引来一些特殊的身影。招聘会上，记者遇见了一位法国来汉的留学生。

　　“我们是来看看的”，在华中师范大学读古代汉语专业研究生的法国留学生洪真美(法国名字：ChinBy)告诉记者，他来此参加招聘会，是想事先了解，毕业后能否直接到在中国投资的法国企业里工作。

　　洪真美说，法国大学生找工作和中国一样，也不容易。“最近几年，法国经济发展并不快，没有太多的就业岗位。在法国，企业招聘工作者会很看中工作经验和适应能力。比如，我要回法国找工作，国内的企业会以我在国外留学时间长短，来衡量我的适应能力。”

　　谈到中国的高等教育与法国有什么不同，洪真美说：“法国读本科只有3年，中国则要读4年。像古代汉语这种语言类的专业，要想实习，在法国是不作要求的。但在中国则不同，学生到了大四毕业时，不管你是什么专业都要进行实习。在法国，大学生毕业没有找到工作，可以领取政府发放的补贴，每月约有300欧元，折合人民币3000元左右。”

　　“但法国的消费水平比中国高，所以相比来说也就不多了。”洪真美耸耸肩，笑着说。

　　热线求职咨询

　　赴澳打工月薪5000

　　应聘者最关心：会染上“黄赌毒”吗？

　　澳门酒店一般服务人员月薪有5000元，而且以后还有加薪的机会，相比同档次的酒店，在武汉只有1500元左右的月薪。相对来说，在境内的就业竞争越来越激烈的情况下，到境外就业应该是个不错的选择。

　　本报前日报道的“澳门酒店月薪5000元聘服务员”的消息，引发了众多求职者致电“追问”。昨日，武汉中部境外就业有限公司的冯利明经理应邀来本报接热线，回答了求职者的疑惑。

　　疑问一

　　澳门酒店服务员能拿那么多钱吗？

　　汉阳的欧阳小姐：只做服务员，工资就有5000元吗？

　　冯利明：此次招聘的是澳门的五星级酒店，包括永利集团共有三家五星级酒店，档次规格比较高，所以其工资水平整体偏高。况且澳门是经济较发达的城市，月薪5000元在当地并不算高工资，只能算中档。

　　疑问二

　　会不会掺和到“黄赌毒”？

　　汉口的张女士：我姑娘蛮单纯，她想去澳门工作，但我们不清楚那边的治安条件怎么样？

　　冯利明：前段时间，为澳门酒店招聘服务员的事，我和珠海劳动部门、湖北省教育部门的有关领导一行去澳门考察过，那里的经济很发达，交通便利，市民也比较友善，治安环境还不错，应该说各方面配备设施还比较到位。

　　汉口的赵小姐：在澳门的酒店做服务员，是否会有“男女公关”等乱七八糟的事情？

　　冯利明：这次招聘的服务员，都是正规做服务工作的工种，比如门童、客厅、餐厅里的服务人员，根本不会有“男女公关”等非法的事情。

　　武昌的黄先生：我的小伢想去澳门打工，但做家长的，我就是不放心他一个人在那边，怕他会“粘”上赌博。

　　冯利明：众所周知，博彩在澳门是合法的。但我们已与澳门酒店方谈好，在酒店与内地人员签订劳务合同时，就会注明：劳务人员只要出入赌博、色情、吸毒等场所，酒店方立即终止合同，劳动人员将被送回家。

　　疑问三

　　在澳门遇到困难怎么办？

　　青山的刘先生：我一个人去澳门，如果在那边遇到困难需要求助，或者说对方有欺骗我们的行为，我该怎么办？

　　冯利明：这一点我们公司有保护措施。如果经我们公司招聘合格的人员，我们会与劳务人员签订派遣合同。到了澳门，酒店还会与劳务人员签订劳务合同，都是有法律效应的。如果在澳门遇到问题，我们公司会进行协调并帮忙解决相关问题。

　　疑问四

　　当服务员要求懂英语和粤语?

　　武昌的蒋先生：到澳门去工作，对劳务者有些什么样的要求？

　　冯利明：因为在澳门会有很多外国人，所以招聘方要求劳务者要有一定的英语基础，最好是口语要流利，至少要会些简单的对话。另外，劳务者还需要掌握一点粤语。此次招聘的人员要求在18岁以上，30岁以下，高中以上文化程度。

　　武昌的伍先生：如果我能去澳门工作，前期办理费用得多少钱？

　　冯利明：算上交通费用等一些相关的费用，去澳门的费用估计在3800元左右。

　　湖北人不热衷境外打工

　　来自武汉市劳动局境外就业处的统计数据分析，每年内地约有30－40万人到境外就业“但100个境外就业的内地人，只有不到1个来自湖北”。

　　据了解，我省的境外就业历史长达10年，但目前，每年只有不到3000人走出去，还不及河南省新县这一个县，更不如浙江、上海等沿海地区。

　　“这主要是湖北对境外就业的形势不了解。”武汉市劳动局境外就业处负责人称，很多人以为到了国外不如在国内方便，怕上当受骗，更怕遇到动乱的国家而危及到生命、财产安全。但实际上，如果通过正当途径到国外打工，不仅工资水平比国内要高，而且能开拓视野，学习国外先进的管理模式和经验，能更快的提高自己的能力，特别是对大学生的锻炼价值非常大。

　　日本和新加坡最欢迎中国学生

　　据武汉中部境外就业有限公司经理冯利明介绍，从目前打工者选择到境外就业的去向来说，日本和新加坡是首选，那两个国家对“蓝领”和“灰领”的需求理较大。一般来说，对于大学毕业生，到日本就业的人员工资月薪有7000元人民币以上，到新加坡就业的人员工资月薪有6000元人民币以上。

　　对于日本和新加坡来说，他们所需的人员一般偏重于理工科，比如计算机、机械、电子、通信类的学生很受欢迎，而部分文科专业如文员、商贸等专业也有一定市场需求。

　　选择境外就业：

　　第一要看有无“资质”

　　如果要到境外就业，劳务者应该怎样选择中介公司呢？武汉中部境外就业有限公司经理冯利明说，第一件大事就是要看中介公司是否有境外中介机构经营许可证或对外劳务合作经营资格证书。

　　冯利明称，只需持有该证的中介机构，才有资格办理境外就业的咨询和中介服务。

　　其次，劳务者要选择合适的国家，如果该国近期局势动荡，那就最好不要去。

　　链接

　　至2006年5月，湖北省共有21家合法境外就业中介机构

　　国家劳动保障部审批的11家：

　　湖北中新人力资源开发公司

　　湖北泛亚劳动服务公司

　　湖北众壹国际人力公司

　　湖北嘉华国际人力资源劳务公司

　　武汉市国际交流服务中心

　　武汉中部境外就业服务公司

　　湖北中南境外就业服务公司

　　武汉人才市场公司

　　黄石市东创境外就业服务公司

　　湖北天浩海外劳务公司

　　武汉全盛境外就业公司

　　省商务厅审批的10家：

　　武汉理工大产业集团公司

　　湖北晴川国际海员劳务开发公司

　　襄樊益宝劳务服务公司

　　湖北中宇国际合作公司

　　中国长江航运集团对外经济技术合作总公司

　　湖北中兴国际经济技术合作公司

　　湖北中天国际经济技术合作公司

　　十堰国际经济技术合作公司

　　宜昌国际经济技术合作公司

　　武汉天地国际劳务合作公司