雇员无证驾车伤人雇主有过也担责

　　本报临沂12月10日讯雇员在雇用过程中用雇主给的车钥匙无证驾车伤人，雇主赔偿他人医疗费后，让雇员书写欠条承担全部医疗费。雇员因无钱偿还欠款，雇主持欠条将雇员告上法庭，要求雇员偿还欠款5000元及利息。近日，莒南县人民法院对这起纠纷作出一审判决，雇员王某给付雇主刘某垫付款4000元（含已给付的1600元）及利息。

　　今年35岁的刘某是河北省易县桥头乡一个体业主。2004年7月，刘某雇王某为其打工

。2004年12月10日，刘某驾驶小型货车带王某去商场购买苹果。到商场后，刘某给了王某一把车钥匙，将车停放在商场自行离开了。市场管理人员告诉王某车不能停放在商场，王某开车驶离商场的过程中将他人撞伤。刘某赔偿他人医疗费等共计6600元。2004年12月13日，王某向刘某出具欠条一份：“刘某垫付他人医疗费等共计6600元，扣除王某应得工资1600元，尚欠刘某5000元。”

　　法院审理认为，王某明知自己没有驾驶证却驾驶车辆并致他人受伤，王某存在重大过失。但刘某作为该车车主，未按照规定停放车辆并将车钥匙交给无驾驶证的王某，对损害的发生有一定过错。刘某要求完全由王某赔偿给他人造成的损失，责任显然过重。王某虽向刘某出具过欠条，但根据当时的环境及身份，该欠条的来源并非是借贷关系，而是由其他劳务合同纠纷引起的，该欠条的内容并非出于王某自愿，也不是王某真实意思的表示，让王某完全按欠条内容履行，显失公平。对原告要求被告偿还欠款5000元的诉讼请求，法院不予全部支持。法院遂依照相关法律规定作出上述一审判决。