秦山核电： 全球排名节节高

　　本报海盐讯 （黄擎 记者 潘乐群）带着一丝感慨，秦山核电公司党委副书记钱金标讲述着这样一个故事。15年前，当一大批年轻的秦山核电员工来到浙江海盐的时候，正值当地人“谈核色变”。想和当地姑娘谈恋爱？难！如今，莫名的“核电恐惧”已经在当地消散无影，当地姑娘都乐于嫁给核电员工———工作稳定、收入不赖，而且个个都是高学历。“海盐人也以自己的宁静生活，证明了核电的安全。”钱金标说。

　　1991年12月15日，自主设计并建造的秦山核电站在浙江海盐并网发电，结束了中国大陆无核电的历史。15年来，秦山核电站凭借自己出色的表现，消除了人们对于核电安全的种种忧虑。在WANO（世界核电运行联合会）的权威排名中，秦山核电站从最初的200多名，近两年已一路上升达到70名左右，处于全球400多个核电机组的上游。前来考察的WANO和国际原子能机构的专家，对于一个上世纪70年代设计、80年代建设的核电站竟然能够达到这样高的运行水准，无不感到惊讶。

　　“这是因为，我们在不断地提高。”秦山核电站核安全执照部经理徐士明说。为了提高核电安全标准，秦山核电站每年都投入大量资金，先后建立了零功率试验、反应堆模型试验等22个装置，获得数百项国家级和省部级科技进步奖。这些技术改造，使秦山核电站得以跟上世界核电发展的潮流。

　　一手抓技术改造，一手则培育文化。企业的管理文化一般是“出现错误、追究责任”，但是秦山核电站不同。有关人士介绍，如果过于强调追究责任，员工可能因为害怕承担责任而隐瞒不报可疑的情况。因此，秦山核电公司的管理理念是，相信员工，“多对事、少对人”，创造一种文化氛围———鼓励员工积极报告各种可疑情况。同时，秦山核电站还强调“STAR”方法———遇到问题，首先停下来（Stop），接着思考（Think），然后行动（Action），再回顾（Review）。“推行这种理念后，那种不经思考、莽撞操作的做法几乎绝迹了。”徐士明说。如今，很多企业都专程前来，学习这种安全管理文化。一位专家说，如果秦山核电站的安全管理文化能够流传得更广一些，国内安全生产事故也许会少很多。

　　秦山核电站有关专家介绍，现在的核电技术，有内外三重保护，完全可保证核电站安全万无一失。15年来，秦山核电站三道屏障完整，排放物核素含量最高的仅为国家规定标准限值的2％、最低的仅为标准限值的十万分之几。2005年底，浙江省环保局综合历年的监测结果后认为：秦山核电站运行至今，未对其周围辐射环境造成影响。

　　核电站对它的工作人员来说，也是安全的。秦山核电站的专家介绍，国家规定工作人员一年的照射剂量是不超过50个单位，秦山核电站95％以上的工作人员所接受的年剂量只有2个单位左右。在核电厂工作的大多数人，一年中受到的辐射剂量与行走在上海南京路的人们所接受的射线剂量，没有多大差别。

　　“其实，核电站不仅没有影响环境，反而还促进了环保。”钱金标说。秦山核电站15年发电近285亿千瓦时，相当于840多万吨标准煤，等于向环境减少了10多万吨硫氧化物、2000多万吨二氧化碳的排放。