清风正气荡江淮

　　呜——呜——，11月21日22时27分，伴随着两声长长的火车汽笛声，我省今冬首批200余名新兵愉快地踏上了开往成都的列车，开始了他们西藏军旅生涯的征程。

　　今年，全省各级兵役机关坚持把廉洁征兵作为征集高素质兵员的关键环节来抓，通过抓教育、抓管理、抓督察、抓奖惩，高标准、高质量地完成了今冬征兵任务。近日，南京军区有关部门通过明察暗访后认为：安徽省廉洁征兵工作富有特色、卓有成效。

　　筑牢思想防线保廉洁

　　廉洁征兵，教育是基础。省征兵领导小组从筑牢征兵工作人员思想防线入手，在各级兵员征集机关中大力开展党风廉政教育，制定出台了《安徽省廉洁征兵细则》，明确了廉洁征兵的各项规定和惩治措施。为夯实各级兵员征集工作人员拒腐防变的思想根基，全省兵员征集机构广泛开展了“征优质兵员、树廉洁形象”教育实践活动。各市、县（区）还结合当地实际，举办了廉洁征兵千人签名、集体承诺等活动。针对兵员征集时间跨度长、征集机关层次多、接兵人员难管控，容易出现前紧后松等问题，省征兵办专门下发通知，要求各级征兵办把廉政建设贯穿征兵工作的始终，坚持全程抓、抓全程。各级成立了宣传教育小组，开展以加强党风廉政建设为主要内容的宣传教育，全省上下形成了兵役机关统一抓、领导干部带头抓、征接机关合力抓的良好局面。

　　坚固的思想防线有效抵制了不正之风的侵蚀。

　　据省征兵办纪检监察组同志介绍，今年全省兵员征集的举报信、举报电话与往年相比呈明显下降趋势。

　　狠抓制度落实固廉洁

　　廉洁征兵，制度是保证。全省各级兵役机关针对往年征接兵工作中出现的问题和不足，积极采取有效措施，加强了对征接人员的教育管理，有力促进了党风廉政建设，提升了兵员质量。

　　前不久，笔者在铜陵市征兵体检站看到，120多名应征青年正在有条不紊地进行编号、编组、验证，武警战士逐组带入体检区体检。笔者正想进入体检区看看，却被门口执勤的武警战士婉言谢绝。在现场检查征兵工作的铜陵军分区司令员汤中应告诉笔者：“如果没有佩戴体检工作人员证，任何人都不准进入体检区，连我也不例外。”据省征兵办工作人员介绍，为防止和杜绝体检过程中出现不廉洁行为，省征兵办在全省推行了征兵办统一验证把关、应征青年统一编号进站体检的封闭式体检模式，成效明显。

　　为规范征接人员的行为，省征兵办统一制定了《征兵工作管理手册》，对体检、政审、定兵等程序作了明确规范。各级征兵办结合实际，明确了征集人员“廉洁征兵十不准”。针对接兵人员在走访中容易出现不廉洁行为，各级兵役机关在接兵干部中建立了临时党委、支部，对接兵干部实施统一管理，适时组织他们学习廉洁征兵有关规定和《纪律条令》。各地还积极探索，采取多种方式，有效防止了接兵中的不正之风。

　　严格检查监督促廉洁

　　“廉洁征兵，检查监督是关键。”这是省征兵领导小组成员在学习实践中形成的共识。

　　省、市、县（区）三级建立健全了征兵纪检监察组织，吸收军地纪检、监察部门的同志全程参与、全程监督征兵工作。为扩大监督的范围，省征兵办在省直主要新闻媒体上公布了省及17个市的廉洁征兵监督举报电话，各市、县（区）纷纷设立了廉洁征兵举报信箱。同时，省征兵纪检监察组适时深入基层，认真听取应征青年及其家长和群众的反映，对各市、县（区）贯彻廉洁征兵政策规定进行巡查。

　　省征兵办在全省推行了“阳光征兵”工程，要求各市、县（区）对拟征兵员实行张榜公布送检名单、预定名单和初定新兵名单，对社会公开兵员征集的政策规定、农非征集比例和征集负责人及办事人员名单，主动接受监督，扩大征集工作的透明度。据省征兵办统计，今年全省入伍的新兵中高中以上文化比例和党（团）员比例又创新高。部分市、县（区）聘请了一批党政机关干部、群众和应征青年家长担任廉洁征兵监督员，有效防止了不廉洁问题的发生。各级兵役机关指定专人受理群众来信、来电、来访，对群众举报违反征兵政策规定，搞不正之风的人和事，一经查实，无论涉及到任何单位和个人，都迅速从严处理。

　　扎实的教育，健全的制度，严格的监督，使全省兵员征集工作实现了应征青年、接兵单位、征集机构三满意，在人民群众中树立起兵役机关清正廉洁的良好形象。