区县党委纪委新班子选出

　　本报讯 12月3日至11日，本市18个区县陆续召开党代表大会，圆满完成区县党委和纪委换届工作。

　　在区县党委换届过程中，市委和各区县党委按照中央的部署要求，大力推进领导班子配备改革，在精简领导班子职数、减少副书记职数、扩大党政领导成员交叉任职等方面取得了实质性进展。换届后，各区县党委常委从上届的13名减少到11名。除兼任政府正职的副

书记外，各区县一般只配备1名专职副书记，党委副书记比上届减少33名。党委常委与政府副职交叉任职普遍达到2至3名。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法进行换届考察，严把选人用人关。通过民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、实绩分析、个别谈话等方法，准确地考察干部的德才素质和工作实绩。着眼增强班子活力，加大干部交流的力度。换届中，共交流和轮岗党委班子成员127名。目前，有15个区县的党委书记或担任副书记的区县长人选属于交流任职。严肃换届组织人事纪律，坚持把思想政治教育放在首位、贯穿始终，努力营造风清气正的换届环境。

　　各区县的党代会，按照《中国共产党章程》和中央、市委对区县领导班子换届工作的要求，经过代表充分酝酿，差额选举产生了新一届区县党的委员会和纪律检查委员会。接着，召开了区县党委和纪委第一次全体会议，差额选举产生了新一届区县党委常委会和区县纪委常委会。

　　经过这次换届，一大批德才兼备、业绩突出、群众信任、善于领导科学发展的干部充实进党委领导班子，区县党委和纪委领导班子的年龄、文化、专业结构更趋合理，整体素质明显提高。18个区县新选出的区县党委常委领导班子成员平均年龄48.7岁。45岁以下的有51人，占25.2％，其中40岁左右的37人，占18.3％，比上一届明显提高；46至50岁的60人，占29.7％；51岁以上的91人，占45.1％。研究生文化的118人，占58.4％；大学文化的71人，占35.2％。大学以上和研究生以上文化的分别比上届提高14.7％和11.8％。妇女干部占11.9％。熟悉党务、意识形态、纪检、政法、经济社会管理和政府工作的干部均占一定比例。

　　经市委批准，18个区县新一届区县委

　　常委会成员和纪委书记、副书记名单