为女讨债20年老父愁白了头

　　单位违规没给患病女工办手续

　　1979年底，年仅16岁的杨丽来到于洪区马三家镇的沈阳市镰刀厂上班。1982年初，杨丽患病后，市镰刀厂应按有关规定，由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。然而，市镰刀厂并没有按照规定给杨丽办理相关的手续。市镰刀厂从1982年2月末起，对杨丽的医药费和工资发放报销至1985年10月。1985年，杨丽随父回城落户后，市镰刀厂便将杨丽的工资、医药费降为40%%和60%%给付至1992年6月份。之后，杨丽的父亲认为市镰刀厂没有按照国家有关规定足额给付工资，一直没有领取工资。其间，杨丽为治病花去医疗费6000余元，交纳取暖费176元。

　　20余年维权黑发变白

　　为了维护女儿的合法权益，杨熙筠四处奔走了20余年，在一直未果情况下，依法向法院提起诉讼。市中级法院终审认为，杨丽患有精神分裂症，且精神残疾的等级为一级，镰刀厂对此事实无异议。根据国家劳动法律、法规等关于精神病患者可否解除劳动合同的相关规定，“精神病患者，经鉴定确定丧失劳动能力的，退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受应该的退休、退职待遇，按规定得到妥善安置。”杨丽从患病至今，镰刀厂并未按照劳动法律、法规等相关规定，对杨丽进行劳动能力鉴定，以便决定是否与杨丽保留或终止劳动关系。因此，杨丽与镰刀厂现仍存在劳动关系。

　　法院判决市镰刀厂给付杨丽医疗费6177余元，取暖费176元，扣款19．35元。同时，市镰刀厂从1992年7月份起，向杨丽补发工资至与原告终止劳动关系为止。其标准按同期的沈阳市集体企业职工平均工资支付。杨丽的父亲告诉记者，根据沈阳市统计局所出具的1993年至2004年间沈阳市集体企业职工平均工资标准，市镰刀厂欠女儿杨丽工资7．4万余元。几项判决共为8万余元。

　　杨丽父母均已是67岁老人，父亲患有冠心病，气管哮喘疾病，母亲则患有心脏病、脑血栓等多种疾病，均需要花钱购买药物进行治疗。而杨丽的病每天都需要靠药物来进行维持。虽然判决书下来了，但市镰刀厂早已被吊销登记。杨丽的父亲已向法院申请强制执行，但至今仍没有拿到赔偿。本报记者王立军摄影沈生